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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt unter den Kollegen! Jeder ist für den anderen da, auch in schwierigen Zeiten. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter mit WIR-Gefühl.
Die Lage ist leider das einzig gute.
kurze Wege, offene Ohren für Anliegen
Kommunikation nur von oben Herab, aber Absprachen sowie Zusagen werden nicht eingehalten, das gute Fachpersonal lässt man gehen
Flexibel.
Ein absolutes Profi Team, immer für die Kunden da.
Am besten das Autohaus zusperren
Absprachen sowie Zusagen einhalten, Mitarbeiter vorher mal befragen bevor über Sie hinweg ohne vorherige Zustimmung wichtige Entscheidungen getroffen werden. Versuchen gute Mitarbeiter mal zu halten.
Regelmäßige Mitarbeiterinformation zur Geschäfts- und Personalsituation.
vielleicht mal über Kantine nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Zapf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut, hier arbeiten viele ältere und aber auch jünger Leute, guter Durchschnitt denke ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Zapf ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Regelkommunikation
Gibt es nicht
Kommunikation nur von oben Herab, aber Absprachen sowie Zusagen werden nicht eingehalten
Die Situation ist erkennbar. Darüber gesprochen wird nicht regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das was man halt MUSS
Nötige Schulungen werden durchgeführt.
Man erhält alle Schulungen
Weiterbildung wird gerne gesehen und ermöglicht.
