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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Arbeitskollegen
Ignoranz kann zum eigenen Vorteil genutzt werden.
Bezahlung, Arbeitsverhältnisse (ständiger Personalmangel)
Der Mensch ist nichts wert. Keine Offenheit im Unternehmen. Nette Gesten sind nur gestellt.
Kommunikation, Wertschätzung Mitarbeiter.
Bessere Gehaltszahlungen
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Mehr Mitarbeiter einstellen
Mit ALLEN Abteilungen und Mitarbeitern kommunizieren und nicht mit ausgewählten Mitarbeitern.
Mitarbeiter positiv motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Autoteile Jakobs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen unter sich sind unzertrännlich
Zusammenhalt zwischen Kollegen ist einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoteile Jakobs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum bis gar keine Vorhanden
Weiterbildungen werden nicht angeboten, aber auch nicht wertgeschätzt.
