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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageMan kann mit Sorgen immer zur Chefin gehen ,man wird ernstgenommen
Bei Problemen wird immer zusammen eine Lösung gesucht . Respektvoller Umgang untereinander
Pünktlichte Lohnzahlung.
Das Geld kommt pünktlich
Work - Life balance
Arbeitskleidung, Ansprechpartner vei Problemen. Lohnfortzahlung bei Krankheit bis 38 Wochen.
Geht nicht auf sorgen der Mitarbeiter ein, wird herunter gespielt
Mitarbeiter werden kaum Wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen, immer soll man verfügbar sein. Dienstplan. Zu wenig Zeit für zuviel Arbeit , unverstandenheit
Tarifvereinbarungen werden mit Betriebsvereinbarungen abgeschwächt.
Oft Mitarbeiterwecheln , neue Gruppen Konstellation und dadurch keine beständigkeit
Urlaubs - Weihnachtsgeld
Bessere und mehr Ausbildung -Weiterbildung
Work Life Balance schaffen
Auf jeden persönlich eingehen, sorgen und Probleme versuchen zu lösen
Das Leitbild sollte auch am Mitarbeiter ausgelebt werden.
Verschmälern der Führungsriege. Zumindest sollten den Bereichsleitern tüchtig auf die Finger geschaut werden. Die Ausreden: die Angestellten waren es....sollten nach dem 1000 Mal hinterfragt werden.
Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten muss viel besser werden
Der am besten bewertete Faktor von AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fahrdienst der Tagespflege u Haustechniker bekamen immer mehr Zusatzaufträge welche Zeitlich nicht zu erfüllen waren
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Jeder Tag ist eine Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Arbeitsvertrag auf 450 Eurobasis ,ständig überstunden ,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsache die Leitungsebene fährt regelmäßig....alle anderen sind egal. Nur das Notwendigste.
Weiterbildungen sind Pflicht und es gibt reichlich Auswahl
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut.
