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AWO 
Sano 
gemeinnuetzige 
GmbH 
Kuren-Erholung-Bildung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • BetriebsarztBetriebsarzt

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Standort, direkt an der Ostsee, ist toll
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es steht nur das Wohl der Patienten im Fokus.
Die Klinik läuft am besten wenn niemand von der Leitung im Haus ist.
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Verbesserungsvorschläge

Erfolg ist nicht nur von zufriedenen Patienten abhängig sondern auch von zufriedenen Mitarbeitern.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AWO Sano gemeinnuetzige Kuren-Erholung-Bildung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut, solange die Klinikleitung nicht im Haus ist.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Sano gemeinnuetzige Kuren-Erholung-Bildung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von oben herab und nur fordernd
1
Bewertung lesen
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