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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld kommt pünktlich aufs Konto
Unternehmen ist im Aufbruch, bricht alte Strukturen auf und das gefällt nicht jedem, ist aber notwendig.
Bewertung lesen
So leid es mir tut, nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er geht nicht auf Mitarbeiter ein, es interessiert ihn niemand. Alle sollen nur funktionieren.
Eintönige Beschäftigung der Gewerblichen Azubis.
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Siehe Kommentare
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

am besten von Grund auf neu aufstellen mit genug Leuten und das von jemanden, der sowas mit Herz und Verstand auch wirklich kann
Aus dem Spar-Irrsinn bei Personal und Arbeitsmittel entsteht Chaos ohne Ende und eine große Unzufriedenheit. Mehr Mitarbeiter im Lager und auch im Vertrieb einstellen, den Informationsflusss verbessern, die Kommunikation fördern, Überstundenberge vermeiden und vernünftig geschulte, kompetente Führungsleute heran holen. Dann wird das dort auch irgendwann besser.
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Pausen so gestalten, dass Gewerbliche und Kaufmännische Angestellte an einem Tisch sitzen und ins Gespräch kommen. So lösen sich viele Probleme von selbst.
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Mitarbeiter aufstocken, Urlaubszeiten abdecken, ebenso Weihnachtszeit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von backring nord isernhagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die jüngeren gucken sich das nicht lange an und suchen sich meist schnell einen besseren Job, darum viele Alte weil die denken, sie finden keinen anderen Job
3
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Hier sind viele ältere Kollegen. Manche gehen nach 45 Jahren, in diesem Unternehmen in Rente. Also ist das Unternehmen sicher nicht so schlecht wie andere Vorredner geschildert haben.
Aber es ist wie in einer Ehe! Nicht jeder passt zu jedem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von backring nord isernhagen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mein weiß noch nicht mal, was damit eigentlich gemeint ist
1
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Das Unternehmen hat hohen Saisonaufwand, da fallen auch mal Überstunden an die aber alle auf Überstunden Konten gehen. Den Vorrednern kann ich mich hier nicht anschließen, bei mir ging und geht es immer mit rechten Dingen zu.
3
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Ich glaube man weiß dort nicht, dass es diesen Begriff gibt
1
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überstunden werden nicht bezahlt, es entstehen ja keine ( ca 200 Std im jahr)
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere in den meisten Bereichen nicht möglich, Weiterbildung beschränkt sich auf gesetzlich geforderte Schulungen
2
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Kann mich nicht beschweren. Meine Weiterbildungen wurden alle vom Unternehmen finanziert.
4
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Den ganz oberen Führungskräften vorbehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • backring nord isernhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet backring nord isernhagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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