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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEigenständiges Arbeiten, Mitverantwortung, tolles Team
Respektvoller Umgang
Arbeitsbelastung ist zu groß.
Arbeitsbewältig innerhalb der Arbeitszeit ist nicht möglich.
Bei manchen Entscheidungen zögerlich und bürokratisch
Meine Vorrednerin? Oder Redner? sollte sich wirklich Gedanken darüber machen wie ungerecht sie sowohl dem Zentrum, als auch der Teamleitung gegenübersteht. Diese Anschuldigungen und Aussagen sind so subjektiv und stimmen überhaupt nicht mit der Realität überein.
Lörrach ist ein selten gut funktionierendes Zentrum. Man kann hier wunderbar arbeiten… aber man muss es auch wollen!
Um ständige Fluktuationen zu vermeiden :
Teamleitung mit Führungs
qualitäten
Angepasste Gehälter
Mehr Mitarbeiter
Keinen Aufbau von psychischen Druck
Der am besten bewertete Faktor von BAD Lörrach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teamleitung ist toll …. Es geht nicht besser
Wer hier unzufrieden ist, der arbeitet nicht gerne???
Die Arbeitsorganisation wird besprochen. Wünsche werden beachtet…. Wo findet man so etwas heute noch?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer möchte, der kommt hier weiter… aber man muss etwas dafür tun. Es gibt keinen Arbeitsplatz an dem die Karriere in den Schoß fällt.
