Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungBezahlung gut (bei faierer Eingruppierung)
Geschäftsführer. Chefarzt geht gar nicht.
Keine Kommunikation, teilweise wird man angeschrien, Entgegenkommen je nach Laune, keine Struktur
Keine offene Kommunikation, zu viele Lästereien in der obersten Ebene, kein Rückhalt
Gleichbehandlung der Mitarbeiter! Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit,
Den Chefarzt
Geschäftsführer sollte mehr auf die Führungsebene achten, diese auch kontrollieren. Ich denke nicht dass der Geschäftsführung bewusst ist, was Bereichsleiter treiben. Zumindest würde ich dann noch weniger verstehen, wie das Verhalten geduldet werden kann
Die Anordungen der Pflegedienstleitung sollten schriftlich erfolgen, damit sie als Nachweis dienen und verbindlich sind.
Neuer Chefarzt
Der am besten bewertete Faktor von Bad Sebastiansweiler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ganz ok, ich bin zufrieden
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bad Sebastiansweiler ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Wort ist dort nicht bekannt
nicht vorhanden
Dafür sollte es keine Sterne geben
Arbeitnehmer werden nie mit ins Boot geholt. Erfahrungen werden nicht ausgetauscht.
Es ist innerhalb der Verwaltung eine sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
Nur wenn es dringend gewünscht oder benötigt wird dürfen Weiterbildungen begonnen werden
Wird von der Geschäftsleitung hoch t.
Die Mitarbeiter werden dazu animiert sich weiterzubilden
Wird nur bestimmten Personen angeboten (wenn das Gesicht gefällt).
