Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung...,dass er so sozial ist und auch solche schwierigen Fälle (BL) schützt. Dem Unternehmen geht es anscheinend wirtschaftlich gut!
Ist eigentlich ein sicherer Job
Nette Gäste
Man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt. Auch während der außergewöhnlichen Zeit während der Corona-Pandemie wurde man durch die Vorgesetzten transparent über wichtige Vorgänge und Perspektiven informiert. Das Management informiert die Mitarbeiter regelmäßig über Videobotschaften.
Transparenz
Probleme der Angestellten werden nicht ernst genommen und nicht angegangen selbst wenn es sich um geschäftsschädigende Dinge handelt es wird die Linie “Alles ist gut und wir haben das immer so gemacht das ändern wir jetzt nicht.” gefahren
Man wird gegeneinander ausgespielt, kein TVöD, ungenügende Kommunikation, keine Gleichberechtigung, Vertrauen auch nicht da
...,dass nur bestimmte Leute sich vom Arbeitsplatz entfernen dürfen und nicht alle...
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Führung
Schlechtes Gehalt, kein Tarifvertrag
Zu wenig Urlaub
Keinen Betriebsrat
Keine Sozialen Leistungen
Die Bezahlung und den Umgang mit den Arbeitnehmer.
Die höchste Führungskraft vor Ort austauschen. Es wird nur noch mit Abwesenheit geglänzt. Stunden müssen nicht erfasst werden, Arbeitszeit wird zu 90% nicht eingehalten. Ab 13:00Uhr ist zu 90% niemand mehr im Büro. Vormittags werden immer Termine bei den "STW" wahrgenommen um sich zu verkrümeln.
Vielleicht einfach mal den Mitarbeitern in Gesprächen zuhören und sinnvolle Lösungen für Probleme erstellen und nicht bei jedem Problem die Aussage “Ja da müssen wir mal schauen.” Tätigen und dann nichts ändern
Kommunikation, TVöD, Verbesserungsvorschläge annehmen
Bessere Bezahlung. Mehr Urlaub.Bezahlung nach Beruferfahrung. Es arbeiten auch Leute dort die das nie richtig gelernt haben.
Ein kleines nettes Freizeitbad mit 5 Sterne Sauna , was eigentlich zu den Stadtwerken Wedel gehört. Aber leider zu einer Tochtergesellschaft, die von einer Beraterfirma (Prova) gemanagt wird. Die Beraterfirma scheint auf eine gute LeiLeitungtung vor Ort verzichten zu können. Einziger Lichtblick ist momentan,das der neue Geschäftsführer der Stadtwerke Wedel sich mehr und besser für den Laden interessiert. Mal sehen was da kommt.
Der am besten bewertete Faktor von Badebucht Wedel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander stimmt es meistens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badebucht Wedel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt
Wird alles Intern weiter gegeben.
Vom Unternehmsberater gibt es Weiterbildungen und Siminare die aber nicht anerkannt sind.
Nicht vorhanden. Wird gebremst und nicht gefördert
