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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr hört sich meine Anliegen und
Vorschläge an.
Dass man mich versucht hat zu überreden, nicht zu kündigen & man versucht hat drum zu kämpfen aufgrund Personalmangel.
Eigenverantwortliches Handeln, Vertrauen, Wertschätzung.
Sehr pünktliche Zahlungen
Altersvorsorgeleistungen
Eigentlich keine konkreten Punkte.
Meine Lebensdevise lautet:
So wie ich mir wünsche, wie man mit mir umgehen sollte, so sollte ich auch mit anderen umgehen!
Dass mein Problem letztendlich nicht gelöst wurde.
Zeitmanagement
Ansonsten alles
Probleme von neuen Mitarbeitern ernst nehmen & auf alte eingehen, indem man diese darauf anspricht & somit das Problem gelöst wird.
Es ist nie einfach, allen gerecht zu werden. Hauptsache man bleibt sich treu. Das gilt auch für die Führungskräfte. Vertrauen gegen Vertrauen.
Von seinem hohen Ross runterkommen
Die Probleme mal anhören und versuchen Lösungen zufinden
Anstatt alles zu ignorieren und auszusitzen
Der am besten bewertete Faktor von Badepark Bentheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich zu den älteren Kolleginnen gehöre, kann ich sagen, dass ich geschätzt und ernst genommen werde.
Ob jung ob alt das ist eigentlich egal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badepark Bentheim ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn im Vorfeld gesagt wurde dass man an dem & den Tag nicht kommen könnte, wurde man trotzdem eingeteilt im Schichtplan
Nicht möglich
Privatleben zählt nicht
Frontdienste würde es besser treffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es liegt an einem selber, ob man sich weiterbilden möchte. Von der Geschäftsleitung wird es jedenfalls gefördert.
Eher für n Minijob geeignet, statt für n festen.
Im Bereich Veranstaltungsmanagement eher schwierig, ansonsten gute Karrierechancen u.a. in den Bereichen: Bäderbetrieb, Gastro, Reinigung, Büromanagement.
Nicht möglich
