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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass wir uns durch unsere Produkte durchprobieren dürfen und sollen, damit wir wissen, was wir verkaufen.
40 % Rabatt auf Einkauf
Die Produkte.
Mitarbeiter Karte für Ermäßigung beim Kauf von Backwaren und Getränken.
Gibt einige die das Herz am rechten Fleck haben
Zu viel.... Der Arbeitgeber schickt keine Gehaltsabrechnung, Mündliche Absprachen sind egal..., die Arbeitsumstände im Sommer sind extrem Gesundheitsschädlich.
Und auch was die Hygiene betrifft sollte einiges gemacht werden... es kann nicht sein, dass in der "Küche" Mausefallen liegen und Pinsel (zum bestreichen von Brötchen) im selben glas aufbewahrt werden wie Reinigungsbürsten, die immer benutzt und wiederverwendet werden.
Seitdem ich das weiß mache ich mir meine Brötchen lieber selbst.
Die interne Entwicklung der Firma ist gruselig. Ich war viele Jahre dabei und fand es nur noch unschön. Das ist meine Meinung. Es gibt Bäckereien da ist es netter, hygienischer und Mitarbeiter freundlicher zu arbeiten.
Die Verkäufer müssen doppelschichten schieben und andere müssen in Filialen wo sie nicht hinkommen weil sie nicht Mobil sind. Ist den aber egal.
Schlechte erreichbarkeit der Personalabteilung, schlechte Kommunikation von Oben nach Unten
Umgang mit Mitarbeitern, man ist nur einen Nummer
Der Chef sollte aufwachen und sein Ego runterschrauben. Es kann nicht sein, dass man unprofessionelle Gespräche führt, in denen der Chef die Fassung verliert und man angeschrien wird, weil die Zahlen nicht stimmen. Wir sind VerkäuferInnen und keine Controlling Berater, die immer perfekt kalkulieren können, wer wann wieviel Brot kaufen will. Der Umgangston muss sich einfach ändern.
Meine Meinung ist:
Jeder Stern ist hier Zuviel!
Absolut nicht empfehlenswert.
Hier muss dringend ein Betriebsrat her, um die Schikanen und Schäden die durch die Personalabteilung entstehen, zu minimieren - ist meine Meinung.
Die Chefetage macht sichtlich die Augen zu, oder macht mit?
Sehr schlechtes Betriebsklima.
Das arrogante Verhalten der Personalabteilung ist aus meiner Sicht stark verbesserungsfähig. Mitarbeiter fordern und fördern scheint nicht gelernt worden zu sein. Hier sollten erfahrene Personen wirken, die Berufserfahrungen aufweisen.
Man sollte mal aufhören, wirklich aus jeden Brötchen den letzten Cent Profit zu pressen und mit der Expansion stoppen, damit man auch Mitarbeiter hat, sowohl für die Backstube als auch für die Läden.
mehr mit den mitarbeitern zusammenarbeiten, anstatt nur aufgaben zu verteilen und zu erwarten, dass diese immer arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Karl Schmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top! Alle sind hilfsbereit, verständnisvoll, jeder steht für jeden ein. Selbst die Filialleitung ist total nett und bleibt ruhig und gelassen, wenn es mal stressig wird. Es ist ein sehr respektvolles und freundliches Miteinander.
Kollegen arbeiten meist gut zusammen
Es sind welche dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Karl Schmidt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier auch null Sterne. Also so schlimm. Der Chef geht gar nicht. Ständig neue Ideen womit der Arbeitnehmer klar kommen muss, die aber wirklich von vorne bis hinten gar keinen Sinn machen.
Sogenannte Rundfahrten wo der Chef zusammen mit der BZL rumkommt, nur um noch mehr Druck aufzubauen.
Apropo Druck
Krank melden wird einen total schwierig gemacht, man muss natürlich erstmal selber der Filialleitung bescheid geben. Dann auch noch der bzl und die Krankmeldung muss dann auch nochmal nach schmidt, ...
Sowohl die Filialleitung als auch der Chef sind mehr als unprofessionell. Ich wurde erst aus den Schichtplänen gestrichen (ohne Bescheid zu geben), und dann wurde ich gekündigt. Die Kündigung ist auch erst 2 Wochen später eingetroffen, was dazu führte, dass ich weder Gehalt noch Arbeitsamt-Zahlungen bekommen habe.. und das noch 2 Monate später, da weder die Abrechnung geschickt wurde, noch jemand erreichbar ist.
Einfach null Sterne. Viele Führungskräfte ohne Sinn für ein vernünftiges Kritikgespräch. Sie können weder Kritik in einem vernünftigen Ton äußern und schon garnicht Kritik annehmen.
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. Nachdem wir eine neue Bereichsleiterin bekommen hatten war die Stimmung im Team auf dem tiefenpunkt
Geschäftsführer des Unternehmens weiß den Einsatz des Personals und auch der Filialleitung in keinster Weise zu schätzen. Bemängelt Kleinigkeiten und sieht nicht die Leistungen. Angemessene Lohnzahlungen , u.a.auch Spritgeld für diverse Autofahrten zu anderen Filialen bei Krankheitsvertretungen, sowie Überstundenausgleich wäre angemessen, wird aber nicht geleistet. Das wäre zumindest ein Ansporn, auch gerne für das Unternehmen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde gesagt ich solle extra in eine Schulung gehen, allerdings wurde das alles so lange verschoben, bis ich im Endeffekt 2 Wochen später erst anfangen konnte und die Schulung dann doch nicht machen sollte...
Davon mal ab lernen die Arbeiter die aus der Schulung kommen ganz andere Dinge die dann von der Filialleitung wieder korrigiert und kritisiert werden.
Es gibt Weiterbildungen, wenn man einen Ausbilderschein machen möchte, das war’s.
Schulungen gibt es leider Kur für neues Personal
Im Verkauf kann man sehr schnell weiter kommen
kaum aufstiegsmöglichtkeiten mit minimalen gehalts plus.
