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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeitenzuverlässiges, pünktliches Gehalt
-zuverlässige Gehaltsauszahlung
Gehalt ist immer pünktlich.
Einige Kollegen waren nett
kein bezahlter Urlaub (obwohl gesetzlicher Urlaubsanspruch besteht)
keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (obwohl gesetzlicher Anspruch besteht)
zahlt nur Mindestlohn (keinen Cent mehr)
es gab keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und auch keine Niederschrift der Arbeitsbedingungen, wozu der Arbeitgeber nach einem Monat verpflichtet ist, diese auszustellen.
Hab oft das Gefühl, dass der Arbeitgeber sich nicht sonderlich für alle Filialen interessiert.
Kommunikation wird nicht gewünscht, damit die Mitarbeiter sich nicht austauschen können. Stunden werden falsch berechnet, wer den Mund aufmacht, fliegt raus. Man will "Oberwasser" behalten, das sagt wohl alles. Die Mitarbeiter werden absolut respektlos behandelt und als dumm angesehen
bessere Bezahlung (nicht nur Mindestlohn) -- höhere Wertschätzung der Aushilfen (zumindest ein paar Cent mehr / aufrunden etc.)
-mehr Umweltbewusstsein
-langfristigere Dienstpläne
-besseres Arbeitsklima
-bessere Bezahlung
Es könnte kompetentere Filialleitungen geben.
Miteinander reden (auch Mitarbeiter können denken) und auch mal daran denken, dass man als Leiter eine soziale Verantwortung hat, seinen Mitarbeitern gegenüber. Ausserdem sollte man sich nicht in Zeitungen beklagen, über fehlendes Personal und selbst durch mangelnde Führungskompetenz für die Misere verantwortlich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Rohlfs ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den Filialen gibt es seit 2017 neue Kassen, die über Touch gesteuert werden. Finde ich sehr gut!
Die Filiale, in der ich gearbeitet habe, ist in einem Supermarkt am Eingang. Dementsprechend im Winter eher kalt (gerade als die Tür den ganzen Tag für mehrere Wochen aufgrund eines Defekts offen bleiben musste) und im Sommer eher warm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Rohlfs ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Rohlfs Bäckerei werden Aushilfen schlechter als vollzeitbeschäftigte oder teilzeitbeschäftigte Arbeitgeber behandelt. (s. auch Gehalt / Sozialleistungen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen (z.B. von der Aushilfe zum Verkäufer)
