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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAls Mitarbeiter bekommt man in jeder Schicht ein Heißgetränk und eine Backware für umsonst.
Die Einarbeitung generell und die Unprofessionalität zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
Bessere Kommunikation insgesamt anzustreben.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Schollin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich mich kaum äußern, ich habe jedoch mitbekommen, dass der Großteil des Kollegiums weiblich ist und auch dass einige Frauen in höhere Positionen sind, die dort als Verkäufer angefangen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Schollin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte eine Kündigungsfrist von 2 Tagen, die ich eingehalten hatte und wesentlich früher eingereicht hatte. Ich wollte noch an 2 Tagen für die Schichten, für die ich eingetragen war kommen und als ich da war wurde ich nach Hause geschickt. Mein Vorgesetzter hat mich nicht in Kenntnis gesetzt, dass ich nicht mehr kommen sollte, ich wurde erst vor Ort von einer Kollegin informiert.
