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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeVorgesetzte vor Ort ist nett.
Zu Kündigen ist das größte Verbrechen welches man begehen kann. Danach werden mit ganz harten Bandagen gekämpft.
Das das "Leid" der AN nicht ernst genommen wird.
Auf die Bedürfnisse der Angestellten wirklich Mal eingehen. Nicht einem nur das Gefühl geben etwas gutes eingebracht zu haben und den Raum verlassen ohne das etwas passiert.
- Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und die Probleme ernst nehmen und handeln
- Neues Inventar für den Sozialraum und das Büro
- Struktur einführen
Der am besten bewertete Faktor von Baltic Rail Gate ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich. Nur oft sehr stressig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baltic Rail Gate ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen an sich gibt es nicht. Man kann vom Checker zum Kranfahrer aufsteigen. Wer im Büro sitzt, sitzt im Büro. Dort gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
