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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreich. Gibt immer wieder neue Sachen und Aufgaben. Kommunikation zwischen allen (vom Arbeiter über Filialleitung zur Bezirkleitung bis hin zum Chef) gut.
Da gab es leider nicht viel außer den personalrabatt von 40 Prozent...
Ausbildung wieder mehr fördern wie früher. Ausbildung allgemein wieder attraktiver gestalten. Große Filialen besser besetzen. Kleine Filialen evtl früher schließen oder Öffnungszeiten anpassen (Ferien, Urlaubszeit)
Es wurde jeder nur ausgenutzt...Eine Wertschätzung war nie vorhanden...
Mitarbeiter besser verteilen, damit die Arbeitsstelle leichter erreichbar ist. Sprich: mehr auf Wohnortnähe achten. Mehr Schulungen anbieten. Neuem Personal mehr Möglichkeiten zur Einarbeitung geben oder dementsprechende Schulungen anbieten.
Das Gehalt besser anpassen...Lebensmittel und andere Kosten sind gestiegen...
Der am besten bewertete Faktor von BB Rösner Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bei der Atmosphäre ganz abhängig von der Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BB Rösner Backstube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur der Mindestlohn!!!
