Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
taod Consulting GmbH
Vor 2 Tagen
Köln
Vollzeit
ACONEXT
Vor 2 Tagen
München
Vollzeit
Ahorn Gruppe
Vor 3 Tagen
Aalen
Aushilfe
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiTolles Team, super Perspektiven und Zukunft, schade, dass ich weggezogen bin
Ich hatte eine sehr gute Zeit.
Die bbg Betriebsberatungs GmbH bietet ein professionelles Umfeld, in dem Wachstum und Work-Life-Balance gefördert werden. Flexibilität und Unterstützung durch das Management runden das positive Arbeitsklima ab. Ein idealer Platz für engagierte Mitarbeiter!
- Arbeitsatmosphäre und die tollen Mitarbeiter
- individuelle Anliegen werden wahrgenommen
- Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit
- Regelmäßige Mitarbeitermeetings und gemeinsame Events
- Vertrauen in die Angestellten
- offen für Ideen und Wunschäußerungen
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Kein Micromanaging
Das jede zweite Entscheidung von oben die Firma immer weiter in den Abgrund treibt.
Es funktioniert nichts und Abteilungen werden probiert auf Vordermann zu bringen und Mitarbeiter werden verheizt und sofort ausgetauscht, wenn es nicht läuft.
Es wird nicht hinterfragt, was selbst falsch gemacht wird.
Zu sparsam mit der Aufstockung von Personal. Kein Ausgleich für Überstunden.
Ich schätze es so ein, dass der Führungsebene die Baustellen bekannt sind, da hier bereits erste Schritte für einen Lösungsweg eingeleitet wurden. Das wird auch in jedem Mitarbeitermeeting offen kommuniziert und man spürt als Angestellter, dass sich darum bemüht wird, Forderungen und Wünschen der Mitarbeiter ein Stück weit nachzugehen. Von daher habe ich nichts hinzuzufügen.
Die halbe Führungsetage austauschen
- Einarbeitungsplan inklusive Feedbackgesprächen erstellen & einhalten
- Neuen Mitarbeitern Zeit geben anzukommen & nicht von Anfang an erwarten, dass alles auf Anhieb funktioniert
- Auf offene & vor allem faire Kommunikation achten
- Auch neuen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen & sich nicht nur auf die “alten Hasen“ fokussieren
Der am besten bewertete Faktor von bbg Betriebsberatungs ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei den meisten ist es so, dass jeder für seine tägliche Aufgaben- und Zeiteinteilung selbst verantwortlich ist. Im Normalfall ist man gut ausgelastet, vor großen Events liegt dann doch mehr auf dem Tisch oder es kommen spontan noch weitere Aufgaben hinzu, aber das ist, denke ich, ein natürlicher Prozess. In meinem Bereich ist es so abwechslungsreich wie ich es brauche und auch die Aufgaben an sich liegen in meinem Interessenbereich.
Diverse Aufgaben, spannende und vielseitige Kunden. Ich kann hier durch meine Arbeit sehr viel lernen und vor allem auch viel umsetzen.
Es ist gewünscht sich bei Projekten aktiv mit einzubinden!
Die Aufgaben sind interessant und machen auch Spaß, jedoch ist das Arbeitspensum unter den Mitarbeitern sehr ungerecht verteilt. Für neue Vorschläge sind die Führungskräfte meist offen. Auch Kritik darf geäußert werden, wird aber meist nicht gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbg Betriebsberatungs ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
2 Tage mobile Office. Es gibt keine Zeiterfassung, weshalb man eher mehr als weniger arbeiten wird.
Sehr flexible Arbeitszeiten aber es gibt keine Arbeitszeiterfassung.
Dies ist in den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich. Teilweise wird stark an Personal gespart, was auf Kosten der Mitarbeiter geht. Überstunden gibt es sehr viele. Hierfür gibt es weder einen finanziellen, noch einen Freizeitausgleich. Es findet keine Zeiterfassung statt, was das ganze natürlich erschwert. Urlaub kann, wenn frühzeitig geplant, meist wie gewünscht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wen Kollegen gehen, muss man mehr übernehmen, was den Lohn nicht wiederspiegelt.
Werde sehr gut gefördert, es gibt regelmäßig tolle Workshops und auch mal externe Gäste, die Wissen vermitteln.
Möglichkeiten der Weiterbildung werden kaum geboten und Aufstiegschanchen sind nicht vorhanden. Entweder man hat von Beginn an eine gute Position oder wird immer auf der unteren Ebene arbeiten.
