Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtHohe Arbeitszeitflexibilität (80% Remote, in Ausnahmefällen auch 100%), europaweites Arbeiten möglich, hilfsbereite und lustige Kollegen in allen Abteilungen, steigende Wertschätzung des Managements, gesellige Teamevents, perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, neueste Technologien und Tools sowie spannende Software-Projekte
Alle oben genannten Punkte :) Mir ist das Team sehr ans Herz gewachsen und ich kann mich spezialisieren und in Richtung einer fachlichen Leitung weiterbilden. Auch wird Rücksicht genommen, wenn im privaten Bereich mal was ansteht und man spontan Urlaub braucht.
- Sehr offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Personalabteilung
- großer Vertrauensvorschuss zu Beginn
Ich wurde sehr herzlich in der BCA aufgenommen. Fleiß wird vom Arbeitgeber gesehen und wertgeschätzt.
kurze Entscheidungswege, das Vertrauen was einem entgegengebracht wird, Gestaltungsspielraum
Ungleichbehandlung des Stellenwertes verschiedener Abteilungen, abhängig vom Vorstandsressort werden Ressourcen sehr ungleich verteilt
Ausbaupotential wie bei fast jeder Firma: Kommunikation (von organisatorischen Veränderungen bis hin zu wichtigen Neuerungen bei Projekten / Produkten etc.). Hat der Arbeitsgeber aus meiner Sicht auch erkannt und bemüht sich sehr, da besser zu werden.
Den Pausenraum (wobei dieser sich ja bald mit dem Umzug ändern wird)
Es wird sich nicht hinterfragt, man ist nicht kritikfähig und reflektiert sich nicht. Es gibt keine einheitliche Unternehmens Vision.
Junge motivierte Mitarbeiter müssten mehr gefördert und bei Verbesserungsvorschlägen besser unterstützt werden.
Die Kommunikation intern sollte überprüft werden. Auch gehört ein festes dreizehntes Gehalt bzw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld inzwischen zum guten Ton.
Führungskompetenzen der Entscheidungsträger vor allem auf Abteilungsleiterniveau überprüfen
Zum jetzigen Standpunkt hab ich nichts auszusetzen.
Geld ausgeben für kompetente Mitarbeiter, Führungskräftecoachings anbieten bzw. verpflichtend machen!
Die Kommunikation muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von BCA Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, Ideen sind willkommen, man darf sich auch bei Projekten/Themen außerhalb der klassischen Zuständigkeit einbringen
Absolute Technologieoffenheit
Mein Motto bei BCA "Ein neuer Tag - eine neue Herausforderung" Nach Handbuch läuft hier fast nichts, das ist meistens sehr spannend und gestaltet den Tag immer abwechslungsreich.
abwechslungsreich
Relativ interessante Aufgaben, Möglichkeit an sehr spannenden Projekten mitzuwirken wenn man die Initiative zeigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCA Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier gibt es Nachholbedarf. Manche Informationen gehen "verloren" oder man wird erst kurz vor knapp ins Boot geholt. Grundsätzlich sind die Hierarchien aber flach genug, um doch noch an alle nötigen Infos zu kommen.
Ausbaufähig, aber wird besser
Wenig Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, nur in sehr seltenen Veranstaltungen
Es gibt unterschiedliche Kommunikationsmöglichkeiten und Informationskanäle.
Auf Grund der räumlichen Aufteilung auf vier Stockwerke, bleibt die Kommunikation manchmal etwas auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen können gemacht werden, muss aber vom Mitarbeiter aktiv angesteuert werden und wird manchmal als unnötig gesehen
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Ebenso gibt es unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BCA-Konzerns.
Ich habe in der BCA bereits diverse Weiterbildungen absolviert und konnte somit auch meinen Arbeitsbereich erweitern. Grundsätzlich würde ich sagen, dass jede/r der/die sich um eine Weiterbildung bemüht, hierbei auch unterstützt wird und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kann ich leider nicht beurteilen, weil ich noch nicht so lange im Unternehmen bin und mich voll auf meine jetzige Stelle konzentriere.
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