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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen,man hält zusammen . Pünktliche Bezahlung/Lohn
Einige Mitarbeiter aus der Auftragssteuerung haben definitiv Interesse daran einem etwas beizubringen. Studium wird zum Teil mitfinanziert.
Die beste Abteilung in diesem Unternehmen ist definitiv die Logistik. Es wird einem viel beigebracht, die Mitarbeiter und die Abteilungsleitung sind super freundlich, hilfsbereit und immer für Fragen offen.
Fläche Hirachien, Kommunikation
die kurze anfahrt zum Arbeitsplatz
der weg zur Arbeit ist kurz
Gehalt könnte besser sein
Naja wo soll man da anfangen. Nach meiner Wahl in den Betriebsrat war meine beruflich Zukunft hier eigentlich schon vorbei, trotz super Arbeit und super Noten. Die Personalabteilung kriegt eigentlich nicht wirklich was geregelt, gerade wenn es eilig und wichtig ist (einfaches Zwischenzeugnis angefragt, kam dann 3 Wochen vor Ende der Ausbildung). Lernpotenzial im Controlling und der Verwaltung nicht vorhanden. Die beiden Abteilungen kann man sich schenken. Geschäftsleitung ist gegen eine JAV, das sagt eigentlich schon alles aus. Probleme werden ...
Soziale Leistungen
kleines mittelständisches unternehmen
2 Entlassungswelle und eine Insolvenz
Mehr auf die Bedürfnisse der Leute in der Produktion eingehen,schließlich läuft der Laden nur durch die. Aber jeder im Büro kriegt mehr Geld bzw das gleiche was du maximal in der Produktion erhalten kannst,obwohl man da 3 Schixhten und am Wochenende arbeiten muss + körperlich anstrengend!
Moderner werden, mehr Personal in einigen Abteilungen. Auszubildende nicht mit falschen Versprechungen locken.
Mehr Wertschätzung von guten Leistungen, gegenüber älteren Mitarbeitern
das weiß ich doch nicht, mehr Geld zahlen?
Der am besten bewertete Faktor von Becker Plastics ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben nur Männer in der Produktion gehabt. Überwiegend sind Frauen im Büro. Würden sich aber welche auf die anderen Bereiche bewerben,würde man bestimmt auch Frauen einstellen.
Objektiv betrachtet denke ich, dass die Gleichberechtigung gut ist.
Thema Bezahlung:
So weit ich weiß ist die Bezahlung gleich.
Chancengleichheit:
Die Geschäftsführung würde es (denke ich) begrüßen, wenn sich mehr Frauen für einen Job in unseren technischen Abteilungen entscheiden würden. Deshalb ist die Chancengleichheit gegeben.
Es wird versucht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Plastics ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meines Erachtens ist das Image vom Arbeitgeber ist bei den Mitarbeitern gut. An der Außendarstellung kann noch gearbeitet werden, wird es auch.
Durch in der Vergangenheit wirtschaftlichen Schwierigkeiten ist das Image des Betriebes leider noch nicht so gut. Unternehmen ist seid 2015 stabil und am gesund am wachsen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kannst höchstens wenn du Glück hast zum Schixhtleiter „aufsteigen“ ,ansonsten gibt es da keine Möglichkeiten.
Schon während der Ausbildung habe ich in Abendschulform meinen Maschinenbautechniker angefangen. Insgesamt dauerte die Weiterbildung vier Jahre. Nach zwei Jahren der Weiterbildung wurde ich schon auf die Technikerstelle befördert. Das spricht für die Unternehmung - vielleicht aber auch für mich ;)
Somit wechselte ich an den Schreibtisch, den ich anstandslos mitsamt Equipment für meine Technikerarbeit nutzen durfte. Der maschinelle Part wurde hier ebenfalls größtenteils gefertigt und von Becker Plastics übernommen.
In den vier Jahren musste ich 4 mal abends pro ...
Eigentlich nicht vorhanden, da alle Führungspositionen besetzt sind und man klein gehalten wird.
Weiterbildung und Karriere werden angeboten und unterstützt.
