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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztSozial, Umweltfreundlich, bietet Homeoffice und für Präsenz das an, was nötig ist
Der tolle Umgang aller Kollegen miteinander, von Lager bis Vertrieb über Einkauf etc. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man immer mit den
Vorgesetzten sprechen und stößt auf offene Ohren. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden. Man kann mitentscheiden und seine eigenen Vorschläge und Verbesserungen mit einbringen.
Einarbeitung war sehr schlecht.
Von einer Kollegin eingelernt worden die absolut keine Geduld und Fähigkeiten hat den Neuen etwas beizubringen.
Nachdem man in dieser chaotischen Einarbeitung nicht viel lernen kann, kam die Kündigung innerhalb der Probezeit!
Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern während der Probezeit.
Bessere Kommunikation in der Probezeit! Nicht einfach warten und hängen lassen, sondern Reden!
Vor der Kündigung mit den Mitarbeitern das Gespräch suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Beckmann Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen über 60 werden wertschätzend und als sehr wichtiger Bestandteil behandelt
Das Altersspektrum ist in dem Unternehmen sehr ausgewogen. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Nicht das Alter zählt, sondern der Mensch mit seinen Kenntnissen und Erfahrungen.
Viele Kollegen sind schon sehr lange da und werden entsprechend wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles Möglich, wenn man will...
Jeder bekommt im Unternehmen die Chance auf einen Karrieresprung. Es kommt hierfür auf die fachliche Kompetenz an, nicht auf Alter.
