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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Art und Weise, wie er seine Mitarbeiter führt, wie er uns führt, wie er uns die Funktion, die jeder von uns im Unternehmen ausübt, verständlich macht, die er sehr gut handhabt
Der Arbeitswille
Ich habe wirklich das Gefühl, dass er nichts falsch macht, er kommt sehr gut mit seinen Mitarbeitern zurecht und wir alle schätzen seinen täglichen Einsatz
Leider hat der Arbeitgeber es weder sehr mit Ehrlichkeit noch mit Zahlen - er lügt sehr viel, vergisst sehr viel und hält sich nicht an seine Verpflichtungen wie in etwa pünktliche Gehaltszahlungen (wenn überhaupt).
Um die Wahrheit zu sagen, ich bin der Meinung, dass ich es nicht tun sollte, weil es eine gute Führungsrolle hat. Vielleicht würde ich sagen, dass es mit unseren familiären Problemen manchmal verständlicher war
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen ob er sich nicht anders aufstellt und das Aufgabenfeld jemandem überlässt der wirtschaftlich und finanziell besser zurecht kommt mit den täglichen Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beclog Transport & Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider hat der AG viel gelogen und versucht überall Geld zu sparen. Dies wirkte sich besonders auf seine Zahlungsmoral bei Gehältern aus die entweder viel zu spät oder gar nicht kamen.
