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Bekemeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nähe zur Geschäftsleitung, auch wenn sie nur hört aber nicht zuhört.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fang ich gar nicht erst an. Dann haben wa gleich einen ganzen Roman
Bewertung lesen
Arbeitgeber schafft es nicht während der Kündigungsfrist ein Arbeitszeugnis fertigzustellen und auszuhändigen. Selbst nach 2 Monate der Arbeitsniederlegung wird kein Zeugnis auf Nachfrage ausgehändigt.
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Arbeitssicherheit im Reifenlager ist nichtig, Wertschätzung der Arbeit fehlt. Gemeckert wird nur bei Fehlern, gelobt wird nie.
Bewertung lesen
Umsetzung von Vorschlägen zu lang oder gar nicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Emphatieempfinden verbessern. Nähe zu Mitarbeitern . Zuhören ! Menschlichkeit
Fristen Einhaltung.
Nicht immer selbst in die Opferrolle rücken sondern Verantwortung übernehmen für sein fehlerhaftes Verhalten Angestellten gegenüber.
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Regelmäßige Lohnerhöhungen, Weiterbildungen, weniger Stress von oben
Motivation der AN auch mal über Gehaltserhöhung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bekemeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Werden nicht benachteiligt, ....
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bekemeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keinerlei Gehaltssteigerungen trotz versprechen. Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld trotz mündlicher Absprache
1
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In mehreren Jahren keine Regelmäßigen Gehalts oder Lohnerhöhungen.
1
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Regelmäßige Gehaltserhöhung sind nicht vorgesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann betteln wie man will aber Fortbildungen juckt den Chef nicht solange die Arbeit passt
1
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Lässt zu wünschen Übrig, sollte sich aber in den nächsten Monaten ändern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bekemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bekemeier schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bekemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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