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Belan 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Pausen man hat seine Ruhe.
Es gibt freie Firmenparkplätze........
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Bezahlung erfolgte immer pünktlich.
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Jede Menge Parkplätze
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Es gibt jeden Tag leckeres, frisch gekochtes Mittagessen für einen angenehmen Taler.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lassen wir das - datenschutzgerechte Warnungen waren das genug.
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Das soll eine Bewertung sein und kein Handbuch
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Absprachen werden nicht eingehalten, man wird bestraft für Dinge, für die man nichts kann, von Minusstunden ist absolut abzuraten, auch wenn überhaupt nichts los ist, sobald man dann geht, werden diese entgegen der Absprache vom Lohn abgezogen. Zusammenhalt gibt es nicht, einige Kollegen hintergehen sich gegenseitig, einige leben auch gern nach dem Motto: Mit fremden Federn schmücken, oder die Lorbeeren für fremde Arbeit einsammeln..
Absolutes Chaos in der Führungsetage.
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Ich kann nicht klagen. er macht alles gut
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur in das Unternehmen bringen und Verantwortliche mit Kompetenzen einstellen, die sich mit der Materie auskennen.
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Nicht gewünscht. Davon abgesehen machen sie schon alles richtig und sind eh schlauer als der Rest der Bundesrepublik.
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Bin kein Berater und gratis mach ich das eh nicht :P
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Er sollte sich mal an das halten, was versprochen wird und nicht im Nachhinein noch Lohn abziehen, weil auf einmal Ansprachen nie getroffen wurden sind. Auch sollte man mal schauen, was manche Mitarbeiter so leisten und schaffen müssen und diese dann auch mal loben und sich bedanken, statt dann noch auf den Mitarbeitern rum zu hacken, nur weil die Chefetage selber nicht weiß, wie die Abläufe in der Firma sind.
Ich habe derzeit keinen speziellen Verbesserungsvorschlag
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Belan ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Interessantes Aufgabenfeld. Leider ist es unmöglich sich in so einer Unternehmenskultur von vorgestern zu entfalten.
3
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Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich.
3
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Sehr Abwechslungsreich
5
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An und für sich schon interessant, aber dennoch irgendwie immer das Gleiche
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belan ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Lästern, weinen beim bos und man bekommt Schult obwohl man nichts dafür kann, Dinge werden größer gemacht als die sind vorallem wenn es extra Mal Geld gibt.
1
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Regional bereits sehr bekannt.
1
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Wie heisst es so schön: "Ist der Ruf erst ruiniert ...."
1
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Der Ruf ist gar nicht so gut, wie man gedacht hat
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Anfragen diesbezüglich werden abglehnt. Kann man ja in seiner Freizeit machen.
1
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Weiterbildung wirt nicht angeboten denn dann müsste man ja fair bezahlt werden
1
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Kann dazu nichts sagen.
3
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Man darf zwar mit Ideen glänzen und diese natürlich auch umsetzen, aber man sollte keine Gegenleistung erwarten, diese bekommt man zumindest nicht für gute Arbeit
1
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Nicht gewünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Belan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Belan schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Belan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Belan als eher traditionell.
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