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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIn meiner Abteilung tolle Arbeitsatmosphäre und für Berufseinsteiger gute Bezahlung
Tolle Kunden
Es ist einfach alles gut dort, der tolle Umgang mit den Mitarbeitern
Den Umgang mit den tollen Marken.
Die Möglichkeit sich mit entsprechendem Einsatz zu verwirklichen.
Keine bis mangelhafte Einarbeitung. Kollegen und Vorgesetzte kennen sich nicht mit Systemen aus!
Das dort ständig neue Leute anfangen
Da gibt es nichts schlechtes zusagen
Bessere Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Oft werden wichtige Infos nur über den Buschfunk erfahren.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Luxusmarken ein bekannter Begriff in der Branche. Kunden kommen gerne ins Autohaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bentley Hamburg - Kamps in Hamburg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Schulungen werden nach Herstellervorgabe wahrgenommen. Somit ist der Bezug zu den Marken gegeben.
