Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
RabatteTolles Gebäude, einige nette Kollegen!
Tolles rUnternehmensgebäude
Mit Hilfe der neuen Software ergeben sich viele neue Aufgabengebiete und neue Möglichkeiten. Ich persönlich kann hier aktiv an der Gestaltung und Weiterführung mitwirken.
Hier liegt mitunter auch der Ursprung von vielen interessanten Projekten. Diese werden Bergolin in der Zukunft helfen noch besser aufgestellt zu sein.
Unfähige Vorgesetzte und Key-Accounter, die alles besser wissen und keine andere Meinung akzeptieren.
Fehlende Führungskultur
Bessere und regelmäßige Kommunikation, und Weiterbildungsangebote
Mehr miteinander reden und die Meinung der Leute anhören!
Einfach miteinander reden.
Ich würde die Einführung von Gleitzeit begrüßen. Diese wirkt sich in aller Regel auch positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.
Regelmäßige Abteilungs-Meetings sollten als Statusbericht und offenes Forum für Fragen und Probleme dienen.
Der am besten bewertete Faktor von Bergolin ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt flexible Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen, die auch gelebt werden. Durch die elektronische Zeiterfassung ist es möglich, Stunden auch wieder abzubauen. Die Urlaubsplanung wird einfach gehandhabt und auch ein spontaner Urlaubstag ist im Normalfall immer möglich. Es gibt Brückentage, die Anfang des Jahres bekanntgegeben werden. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist beispielsweise immer geschlossen.
Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtig, es gibt Gleitzeit, Homeoffice ist einigen Bereichen möglich
Ich bin sehr zufrieden. Konnte bisher immer Urlaub nehmen, auch kurzfristig. Gleitzeit wurde eingeführt, so dass eine gewisse Flexibilität möglich ist.
Ich persönlich hatte bei meiner Urlaubsplanung noch keine Probleme. Für mich würde sich die Situation allerdings trotzdem stark verbessern, wenn Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit eingeführt werden würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergolin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, aber ausbaufähig. Manchmal ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Die Kommunikation ist wie in fast jedem Unternehmen verbesserungswürdig. Die Mitarbeiter sollten in einem regelmäßigen Zeitraum über Zahlen und Fakten informiert werden.
Projektteam-Meetings werden mittlerweile einige abgehalten. Hier wird ein überwiegend ein offener Kommunikationsstil gepflegt, der in vielen Fällen in konstruktiven Ergebnissen und weiterführenden Aufgaben mündet. Mir fehlen allerdings noch regelmäßige Abteilungs-Meetings, in denen die wichtigen Meilensteine und aktuellen Fragestellungen besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben
Habe ich schon bereits erwähnt
Hier gibt es Nachholebedarf.
Ich erhalte stets Zugang zu Fortbildungen, die für meine Arbeit neue Anregungen bieten. Bergolin bietet mir die Möglichkeit mich auf dem Laufenden zu halten und den Anschluss nicht zu verlieren.
