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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
RabatteTolles Gebäude, einige nette Kollegen!
Tolles rUnternehmensgebäude
Mit Hilfe der neuen Software ergeben sich viele neue Aufgabengebiete und neue Möglichkeiten. Ich persönlich kann hier aktiv an der Gestaltung und Weiterführung mitwirken.
Hier liegt mitunter auch der Ursprung von vielen interessanten Projekten. Diese werden Bergolin in der Zukunft helfen noch besser aufgestellt zu sein.
Unfähige Vorgesetzte und Key-Accounter, die alles besser wissen und keine andere Meinung akzeptieren.
Fehlende Führungskultur
Bessere und regelmäßige Kommunikation, und Weiterbildungsangebote
Mehr miteinander reden und die Meinung der Leute anhören!
Einfach miteinander reden.
Ich würde die Einführung von Gleitzeit begrüßen. Diese wirkt sich in aller Regel auch positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.
Regelmäßige Abteilungs-Meetings sollten als Statusbericht und offenes Forum für Fragen und Probleme dienen.
Der am besten bewertete Faktor von Bergolin ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Arbeitsalltag gestaltet sich flexibel, kein Tag ist wie der andere. Neben dem Tagesgeschäft gibt es verschiedene Projekte und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Man ist offen für Veränderungen vor Ort.
Die Arbeit ist vielfältig und macht Spaß
Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Um diese Frage bestmöglich zu beantworten, muss ich kurz die aktuelle Situation bei Bergolin näher beschreiben:
Bergolin befindet sich derzeit in einer Art Umbruchphase. 2012 ist das Unternehmen von Ritterhude in ein moderneres Werk in Osterholz-Scharmbeck gezogen. Diese Veränderung gehört mit Sicherheit zu den Auffälligsten, ist aber bei weitem nicht die Einzige. In den letzten Jahren wurden von der IT bis zur Produktion zahlreiche Prozesse verändert bzw. optimiert. Ein paar Mitarbeiter können oder wollen diesen Wandel nicht mitgehen und suchen ...
Für mich haben sich in den letzten Jahren neue Chancen eröffnet. Mein Aufgabenfeld erweitert sich stetig. Innerhalb der Firma gibt es viele interessante und wichtige Projekte, die Bergolin zukunftssicher aufstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergolin ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, aber ausbaufähig. Manchmal ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Die Kommunikation ist wie in fast jedem Unternehmen verbesserungswürdig. Die Mitarbeiter sollten in einem regelmäßigen Zeitraum über Zahlen und Fakten informiert werden.
Projektteam-Meetings werden mittlerweile einige abgehalten. Hier wird ein überwiegend ein offener Kommunikationsstil gepflegt, der in vielen Fällen in konstruktiven Ergebnissen und weiterführenden Aufgaben mündet. Mir fehlen allerdings noch regelmäßige Abteilungs-Meetings, in denen die wichtigen Meilensteine und aktuellen Fragestellungen besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben
Habe ich schon bereits erwähnt
Hier gibt es Nachholebedarf.
Ich erhalte stets Zugang zu Fortbildungen, die für meine Arbeit neue Anregungen bieten. Bergolin bietet mir die Möglichkeit mich auf dem Laufenden zu halten und den Anschluss nicht zu verlieren.
