Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BD24 
Berlin 
Direkt 
Versicherung 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score45 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BD24 Berlin Direkt Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BD24 Berlin Direkt Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Berlin Direkt habe ich die besondere Gelegenheit, innovative Programme zur Verbesserung der Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten unserer Teams zu entwerfen und umzusetzen. Ich habe kreativen Freiraum, um Initiativen zu entwickeln, die Verbindung und Zusammenarbeit fördern.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile: ein freundliches, internationales Team, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und eine gute Ausstattung, aber auch ein schönes, geräumiges, lichtdurchflutetes Büro mit einer Dachterrasse, Hunden im Büro usw.
Bewertung lesen
Kollegen, spannende Themen, sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Das Miteinander und die Offenheit für Neues.
Bewertung lesen
Hund erlaubt, Homeoffice, Homeoffice-Ausstattung, Flexibilität, Work-Life-Balance, modernes Büro, großes Teamfrühstück und viel Bemühungen die Kultur noch mehr zu verbessern, Kollegen, Mitarbeiter-Projekte, die teuerste & geschmacklich beste Pflanzenmilch für den Kaffeeautomaten ;D
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, gut funktionierende Teams, ein schönes Office, Bürohunde, ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander und spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abhängigkeit von der Muttergesellschaft, Image
Bewertung lesen
Dieser Egoismus, dass einige so rücksichtslos, scheinheilig und oberflächlich nur an das eigene persönliche Fortkommen denken. Und die Führung immer wieder Neue findet, die denken was bin ich so toll. Auf einem Schiff gibt es einen Kapitän und den 1. Offizier und nicht 1. Kapitän 2.u.3. Kapitän und 5 Unterkapitäne und 2 Hilfskapitäne für 20 Matrosen die eigentlich das Schiff auf Kurs halten?
Bewertung lesen
- das Image, was nicht mit der Wirklichkeit überinstimmt und viel zu schlecht ist
- manche Produkte sind (auf Wunsch des Vertriebspartners) nicht sehr kundenfreundlich
- technischen Systeme (vom Mutterkonzern)
Bewertung lesen
Ich musste meine Bewertung mehrfach anpassen und mehrere Punkte streichen.
- miserables Gehalt (unterstes Ende im Branchenvergleich)
- hohe Fluktuation
- Großraumbüro
- Mitarbeiter*innen ohne Versicherungshintergrund bzw. qualifizierter Ausbildung sind hier Willkommen
- Personalwesen (schlechte Gehaltspolitik sowie Aussagen zu Personalfragen - z. B.: mir wurde gesagt, dass VWL nicht für ein Immobiliendarlehen genutzt werden dürfen & erst nach Vorlegen des Gesetzes korrekt verfahren)
- zudem wurde ich auch in einer äußerst unangenehmen Art abgewimmelt
Bewertung lesen
Mir fällt hier nichts Gravierendes ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht zuviel auf einmal angehen, Wissensinseln vermeiden, Meeting-freie Tage.
Bewertung lesen
Personalwesen:
Veraltete Denkweise, Gehälter zu drücken, ablegen und dem Arbeitsmarkt anpassen.
Teamevents füllen keine Gehaltslücken.
Fachkräfte muss in der heutigen Zeit mehr geboten werden (Gehalt & VWL sind weniger als der Standard).
Die Benefits sind nett, aber nicht ausreichend, um fehlendes Gehalt zu kompensieren.
Der Arbeitsmarkt hat sich, zum Glück arbeitnehmerfreundlich entwickelt. Dies muss auch bei der BD24 ankommen. Das Modell, Angestellte über eine Service GmbH zu beschäftigen, entspricht der Vergangenheit.
Work Life Balance:
Mitarbeit*innen ohne Versicherungshintergrund drücken sehr auf ...
Bewertung lesen
- Nehmt die Bewertungen ernst, anstatt sie zu löschen.
- Wo findet man das ganze Jahr über die Zeit für Vorstellungsgespräche? Welche Fähigkeiten wird erworben, wenn man kontinuierlich Menschen interviewen? Stellt einfach sicher, dass Mitarbeiter fair entlohnt werden, anstatt sie ständig durch neue zu ersetzen.
Bewertung lesen
Schaffung eines Mitarbeiter-Feedback-Systems, wo man alle Fehler in einem einheitlichen System erfassen kann, um regelmäßige Rückmeldungen von den Mitarbeitern einzuholen und die Fehler zu beheben.
Bewertung lesen
bessere Technologie, KI nutzen,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BD24 Berlin Direkt Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nichts negatives mitbekommen. Alter spielt keine Rolle.
5
Bewertung lesen
Es gibt nur zwei oder drei KOllegen über 50 und die werden ganz normal behandelt. Manchmal wird gefordert, das Leute die schon lange da sind, mehr verdienen, aber das Management sagt, dass Leistung wichtiger ist als wie lange man im Unternehmen ist, was ich richtig finde.
5
Bewertung lesen
Keine Nachteile, schätze der Anteil lag bei etwa 20 %.
4
Bewertung lesen
Gibt es kaum
4
Bewertung lesen
Es gibt wenig ältere Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BD24 Berlin Direkt Versicherung ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Sie arbeiten daran
3
Bewertung lesen
Könnte besser sein, das Thema wird sukzessiv angegangen.
3
Bewertung lesen
Das ist in der Tat nicht so gut - liegt aber auch an den vielen einfach nicht wahren Bewertungen hier. Verstehe nicht, warum da so nachgetretetn wird, denn viele Behauptungen stimmen nicht mehr (zB Das mit den Laptops - jeder hat einen Firmenlaptop und kriegt wenn man will 2 Bildschirme und Tastatur mit Maus für das Home Office)
3
Bewertung lesen
Leider entspricht es dem Geschäfts-/Vertriebsmodell. Aus Sicht der Kunden verständlich schlecht. Ich war nicht in der Position es zu ändern. Für mich waren die immer Kunden wichtig. Gern hätte ich da beim Image etwas geändert.
1
Bewertung lesen
Schwierige Startphase, da Produkte häufig falsch verstanden; mittlerweile deutlich verbessert. Aber nicht jeder Schaden ist versichert. Das führt zu Unmut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Karriere- und Entwicklungspfade sind aktuell noch nicht wirklich erkennbar, das Thema soll aber jetzt angegangen werden. In vielen Positionen gibt es bereits viel Potential mit den Aufgaben zu wachsen.
3
Bewertung lesen
Einige Teamleiter erlangten ihre Position eher aufgrund der Anzahl der Jahre, die sie im Unternehmen verbracht hatten, anstatt aufgrund ihrer Qualifikationen. Keine Zertifizierung, kein Workshop, kein Buch, kein Artikel!
Was kann man da erwarten? Ich empfand sie als äußerst engstirnig und altmodisch.
1
Bewertung lesen
An einem Weiterbildungskonzept wird aktuell gearbeitet, generell ist der Wille da, Weiterbildungen zu finanzieren. Die Kommunikation ist aktuell nur noch nicht stark genug. Man arbeitet an mehr Transparenz.
4
Bewertung lesen
Ich habe hier ein offenes Ohr erlebt, wenn es um den Wunsch nach Weiterbildungen ging. Außerdem wird hier daran gearbeitet, dies noch mehr zu verbessern.
5
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten, um bei eigenem Bestreben viel Erfahrung und Know How zu sammeln
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BD24 Berlin Direkt Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BD24 Berlin Direkt Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden BD24 Berlin Direkt Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BD24 Berlin Direkt Versicherung als eher modern.
Anmelden