Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungKurze Wege
Interessen werden gehört
Pünktliche Lohnzahlung, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Betriebsrat
Umhang mit Arbeitnehmern
Mann kann nicht mekkern
Gerechte und pünktliche Bezahlung egal ob Mann oder Frau, Betriebsrat der voll hinter den Mitarbeitern steht,
Mitarbeiter der Verwaltung die kündigen, erhalten freiwillig kein Zeugnis und wenn es schlecht läuft auch keinen Lohn im Austrittsmonat
Ich meckere eigentlich viel aber ich kann nichts sagen weil es nichts gibt.
ständig wechselnde Schichten an ständig wechselnden Orten, persönliche Termine und Belange werden nicht berücksichtigt
kein Einsatz in Wohnortnähe, zu kurze Übergangszeiten zwischen den Diensten
ständig wechselnde Einsatzorte, kurze Übergänge zwischen zwei Schichten
Werdet noch digitaler
Schließt die Bude und fängt noch einmal von vorn qn
Austausch der Geschäftsführung, moderne Einstellung zur work-life-balance
Noch mehr Digitasirierung
Mann sollte aufstiegsmöglichkeiten haben
Der am besten bewertete Faktor von berlin transport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle helfen einander
Mann hält einfach zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von berlin transport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden. Auch hier gilt, Vetternwirtschaft
Mitarbeiter müssen sich selbst um Fortbildung kümmern. Keine Entwicklungsgespräche mit der Teamleitung.
