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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man den Mut hat etwas anzustoßen wird man unterstützt um das Unternehmen voranzubringen. Kurze Kommunikationswege auch über die Hierarchien hinweg problemlos möglich. Die Arbeit wird geachtet und auch gefördert.
Gibt nichts gutes
Entlohnung. Kostenlos Kaffee. Stützung des Kantinen-Preises.
Pünktliche monatliche Zahlung, abwechslungsreiche Arbeit
Viele Projekte laufen parallel, dadurch hat man immer das Gefühl nicht genug von den anderen Projekten zu profitieren/erfahren.
Es müsste vielmehr verzahnt werden und intensiver Unternehmensweit zusammen gearbeitet werden.
Verdienst reden kann man nicht mit dem Arbeitgeber
Wird zu wenig auf Mitarbeiter seitens Zentrale eingegangen
Planlose Betriebsführung. Schlechtes Betriebsklima.
Viele Projekte laufen parallel, Zusammenhänge sollten besser betrachtet werden. Würde vielleicht weniger Ressourcen binden bzw. besser und effektiver nutzbar machen.
Imagepflege nach außen sowie Identifikation mit der Firma innerhalb der Betriebsstätte
Mehr Geld bezahlen und nicht nur ausbeuten für max profit
Mitarbeiter mehr einbeziehen, Arbeitszeit flexibler gestalten.
Transparenz im Geschäftsbereich
