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Berufsausübungsgemeinschaft 
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Sven 
Roy 
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Jennifer 
Elisabeth 
Quist, 
Fachärzte 
für 
Haut- 
und 
Geschl
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsausübungsgemeinschaft Prof. Dr. Dr. med. Sven Roy Quist, Dr. med. Jennifer Elisabeth Quist, Fachärzte für Haut- und Geschl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berufsausübungsgemeinschaft Prof. Dr. Dr. med. Sven Roy Quist, Dr. med. Jennifer Elisabeth Quist, Fachärzte für Haut- und Geschl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schulungen und Weiterbildungen sind gegeben.
Bewertung lesen
Offen für Verbesserungsvorschläge. Respektvoller Umgang. Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Freundlichkeit. Regelmäßige Events werden organisiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise wie man sich Arbeitnehmern entledigt. Auch das man allem hinterherlaufen muss, auch um Dinge die Vertraglich geregelt sind und selbstverständlich laufen sollten...usw.
Bewertung lesen
Es gibt keine Kommunikation, die nur an betroffene Mitarbeiter gerichtet. Mitarbeiter müssen immer ein Handy benutzen um informationen zu bekommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte alles was im nachhinein gefordert wird im Vertrag stehen. Personalführung und Kommunikation ist das A und O für ein gutes Arbeitsklima und gewährleistet langjährige Mitarbeiter und nicht ständigen Wechsel. Eine angemessene Einarbeitung ist essenziell, findet leider nicht statt. Wertschätzung jedes einzelnen des Teams wäre wünschenswert. Affekt Einstellungen und Entlassungen können Exsistenen finanziell ruinieren bezogen auf Entlassungen.
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Strukturierung der Arbeitsabläufe und Einarbeitungen, klare Aufgabenverteilung, Verantwortlichkeiten regeln und schrifliches festhalten lassen. Mitarbeitern Kommunikationstrainings anbieten. Die Möglichkeit zu geben Mitarbeitervertretung zu wählen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsausübungsgemeinschaft Prof. Dr. Dr. med. Sven Roy Quist, Dr. med. Jennifer Elisabeth Quist, Fachärzte für Haut- und Geschl ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mann versucht als Team das Beste, wir gesagt, unter Kollegen ist alles fein. Zur Geschäftsführung findet kaum Kommunikation statt, man muss für alles einen schriftlichen Antrag stellen oder über hundert Ecken Antworten zu bekommen oder was genehmigt zu bekommen wie mal privat zum Arzt zu gehen etc. Für mich ein Nogo.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berufsausübungsgemeinschaft Prof. Dr. Dr. med. Sven Roy Quist, Dr. med. Jennifer Elisabeth Quist, Fachärzte für Haut- und Geschl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Berufsausübungsgemeinschaft Prof. Dr. Dr. med. Sven Roy Quist, Dr. med. Jennifer Elisabeth Quist, Fachärzte für Haut- und Geschl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Berufsausübungsgemeinschaft Prof. Dr. Dr. med. Sven Roy Quist, Dr. med. Jennifer Elisabeth Quist, Fachärzte für Haut- und Geschl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berufsausübungsgemeinschaft Prof. Dr. Dr. med. Sven Roy Quist, Dr. med. Jennifer Elisabeth Quist, Fachärzte für Haut- und Geschl als eher modern.
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