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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Schöne Möbel
Modernes Büro - ökonomisch gestalteter Arbeitsplatz
Familiäres Unternehmen. Die Führungskräfte haben immer ein Ohr für Unangenehmes, Kritik und bei Problemen.
der Zusammenhalt der Kollegen
Außer den schönen Möbeln fast alles... Besonders diese gnadenlose Selbstüberschätzung
Absprachen hinter dem Rücken, unter ständigen Druck arbeiten, immer 200% geben und dafür ein „nur“ ein pünktlich gezahltes Gehalt, keine Benefits
es wird gelogen ohne Ende, Mitarbeiter gemobbt, schlechte Arbeitsbedinungen, ganz schlechte Bezahlung, ganz schlechter Führungsstil.... und und..... und......
Verbesserungswürdige Sozialleistungen
Etwas zu,,familiärer" Kollegenkreis, eher verschlossen gegenüber neuen Mitarbeitern
Unehrlichkeit der Vorgesetzten
Laut eigenen Aussagen hohe Fluktuation (die man sich selbst nicht erklären kann...)
Zwecklos, werden eh nicht angenommen, da eh schon alles tiptop!
Mehr auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen
mehr Zeit in die ordenltiche Mitarbeiterführung stecken, und das leben was hier in anderen Bewertungen vorgeschwärmt wird.
Ehrliches Feedback anstatt Hexenjagd (auch innerhalb der Kollegen)
Der am besten bewertete Faktor von BESL Arbeitsbühnen & Stapler ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aktive Mitarbeiter reden in der Regel positiv über das Unternehmen. Ehemalige Mitarbeiter sind in Ihrer Meinung oft unsachlich und beleidigend in ihren Kommentaren. Das finde ich unfair.
Mitarbeiter vertreten BESL mit Leidenschaft, Zuverlässigkeit und Stolz; unsere Kunden bestätigen uns ihre Zufriedenheit durch positives Feedback
Image zur Kundenseite okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESL Arbeitsbühnen & Stapler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Okay, aber keinen Anreiz für Mehrleistungen
Überstunden werden nicht vergütet.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kein Bonus. Keine betriebliche Altersvorsorge. Keine VWL.
sehr schlechte Bezahlung. Sozialleistungen kennt diese Firma nicht. Dinge die selbstverständlich sind, sind hier nicht selbstverständlich.
Entlohnung nur durchschnittlich, Privatnutzung des Firmen PKW erst nach Probezeit möglich, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, Überstunden werden nicht vergütet und kommen auf kein Konto (werden als ,,Vertrauensarbeitszeit" verpackt), unterdurchschnittlicher Jahresurlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Stapler-, Arbeitsbühnenschein und Trainerscheine können gemacht werden, die Zertifikate muss man aber bei Verlassen des Unternehmens wieder abgeben, obwohl sie personenbezogen sind.
Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt sie ohne Probleme.
Schulungen sind kein Problem.
Meiner Meinung nach gibt es weder Aufstiegsmöglichkeiten, noch Weiterbildungen. Einzig Bedienausweise für Gabelstapler und Arbeitsbühnen werden bezahlt, diese müssen bei Kündigung aber auch wieder abgegeben werden.
Die Mitarbeiter werden auf Schulungen geschickt. Wer eine besondere Schulung möchte, bekommt sie auch.
