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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFast keine Dienstplanänderungen etc., Überstunden sind selten, tolle Kollegen
Ich habe das Unternehmen Anfang 2020 verlassen und einige Monate später wurde das Hotel wohl aufgekauft und hat eine neue Leitung. Wie es seitdem ist, kann ich nicht beurteilen. Zu meiner Zeit war es mehr als unmenschlich und eine sehr demütigende Zeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hansa ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als ich einen privaten Schicksalsschlag erlitt, hat die Hoteldirektion verlangt, dass ich am nächsten Morgen zum Dienst komme, obwohl ich mich bereits krankgemeldet hatte. Hinterher wurde die Probezeit verlängert, ich wurde persönlich angegangen und unter Druck gesetzt. Sobald man sich krankgemeldet hat, wurde man mit Anrufen und Nachrichten terrorisiert und das nur, weil es zu wenig Personal gab und die Hoteldirektion an ihrem freien Tag den Dienst selbst übernehmen musste.
