Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier kann man über alles rechtzeitig sprechen u.alles regeln, ob mit Kindern etwas terminlich anliegt oder man viell. einen Arzttermin hat, sehr zuvorkommend geregelt bei uns mit der EL

Als Mutter die Vollzeit Arbeitet, wurde eine gute Lösung zusammen gefunden, damit mein Kind immer betreut ist und ich trotz Vollzeit arbeit noch Zeit mit meiner Tochter verbringen kann.

Leider muss in der Pflege auch eingesprungen werden,wenn sich jemand ,kurzfristig, krank meldet
Jeder Wunsch der Mitarbeiter,wenn frei gebaucht wird,wird zu 99%erfüllt.
Überstunden fallen hier fast gar nicht an

Durch unsere Schichtdienste haben wir die Möglichkeit einige Tage am Stück zu arbeiten und natürlich auch am Stück freie Tage zu erwirtschaften.
Wer am Wochenende arbeitet bekommt in der Woche frei… das gehört natürlich zu unserem Job.
Wer es liebt gibt hier 5 Sterne, alle anderen sollten ihren Beruf überdenken.

Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es gibt 1x jährlich eine Sonderzahlung über ca. 80% des Monatsgehaltes, alle Corona-Sonderzahlungen oder Inflationsausgleich wurden sinnvoll so gelegt das man das beste rausbekommt für die Mitarbeiter. Über die Einstufung lässt sich nach ein paar wenigen Jahren gut reden mit der jeweiligen Einrichtungsleitung. Es gibt auch eine Altersvorsorge (für feste Mitarbeiter) mit 6,9% vom Bruttogehalt, was echt viel ist.

Fair, familiär und ehrlich.
Professionelle Leitungen/ Vorgesetzten.
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen.
Ich werde ernst genommen und kann mich gut beteiligen.
Gute inhaltliche Unterstützung und gute inhaltliche Richtung der Lebenshilfe.

Wie bereits Eingangs erwähnt, gibt es keine regelmäßigen Feedbackschleifen (außerhalb der Dienstbesprechungen). Das sehe ich als fatalen Fehler an, denn so kann ein*e Mitarbeiter*in, die aufgrund ihrer geringen Stundenzahl nicht an den Dienstbesprechungen teilnehmen soll, eigentlich kaum Feedback erhalten. Außerdem wurde in meinem Bereich sehr viel intern geregelt, wie z.B. die Dienstpläne oder Events.
Insgesamt kann man sagen: man sollte aufpassen, immer den Leuten weiter oben zu gehorchen, ansonsten petzt die Basis, die mit dir unten steht.
Außerdem finde ich es ganz schlimm, wie manche Kolleg*innen auf selbstgemachte Beobachtungen reagieren. Beispielsweise habe ich mehrere Klient*innen (die übrigens staatliche Unterstützung erhalten und zusätzlich auch noch ihr Werkstatt-Gehalt) aus anderen Wohngruppen in meiner Freizeit gesehen, die trotz der Tatsache, dass sie bei der Lebenshilfe bestens verpflegt werden und Unterstützung bekommen, Pfandflaschen gesammelt haben. Als ich dies ansprach, hieß es „Ja, das ist einfach so“.

Ich habe den Eindruck, dass über die eigenen Unternehmenswerte viel gesprochen wird und diese eine große Bedeutung für viele Mitarbeiter im Unternehmen haben. Die Werte werden gelebt und sind nicht nur hohle Phrasen auf der Homepage der Firma.

Kommunikation gut, aber vieles hört man leider schon vorher woanders her und nicht von der Leitung selber.

Hahne Holding macht sehr viel dafür, die Work-Life-Balance in gesundem Bereich zu erhalten. Durch diesen krassen Personalmangel ist das ziemlich nachgelassen worden, den im Fall einer Krankmeldung wurde man auch in der Freizeit angerufen und nachgefragt, ob man einspringen könnte. Allerdings ist ganz wichtig, dass eine "Nein" Antwort ohne Vorwürfe aufgenommen und respektiert wurde. Es hieß immer: "Wenn ihr nicht einspringen könnt, dann ist das so! Ihr müsst es nicht! Wir werden immer jemanden finden.
Wofür ich einen Stern abgezogen habe, war ein Zufall, wobei mein Urlaub nicht richtig eingetragen war und ich schon weggefahren bin. Jedoch erfolgte ein Anruf mit der Frage, ob ich flexibel wäre und meinen geplanten Dienst ändern könnte. Dann gab ich an, dass ich eigentlich Urlaub habe. Es handelte sich um einen Missverständnis und ich wurde darum gebeten an dem WE einzuspringen.

Mein Team ist einfach das beste was ich mir vorstellen kann allerdings ist nicht jede Abteilung so gut ausgestattet mit Personal wie wir

Sicherer Job und man kann seine Arbeitsabläufe selber planen und gestalten.

Hier würde ich mir sehr wünschen, dass es für Führungskräfte mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geben würde. Lizenzen und Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden und der Studioalltag und die Aufgaben sind doch meistens die gleichen. Auch Seminare oder Schulungen finden nur intern im Studioteam statt und haben nicht so großen Mehwert.

PCs waren neu, Internet hat manchmal gemeckert aber das liegt ja meist am anbieter selbst, Mittarbeiter Raum war etwas klein und mit zu viel Fenster sodass die Mitglieder trotzdem Mittagspause an den Fenstern klopften wenn sie was wollten,aber das positive überwiegt stark.

Immer da wenn man sie braucht. Es gibt ausnahmen wenn der Vorgesetzte mal aus dem Haus ist aber das wiederum gibt genug Spielraum um es sich selber zu beweisen.

Eigentlich alles: Gehalt, kein Personalmangel, entspannte Arbeitsweise, frische Dienstkleidung täglich gestellt, zugängliche Vorgesetzte, genug Inkontinenzmaterial und Pflegeartikel, genug Wäsche, feste Nachtwachensistem - wird kein Tagesdieinstmitarbeiter im "unbeliebten" Nachtdienst gezwungen. Stattdessen die Nachteulen übernehmen die Nachtdienste.

Hilfsmittel sind vorhanden ,Arbeit ist machbar , Küchen halten auf !Kollegen jammern und haben immer Zeit zum Rauchen, zu viel Dokublödsinn-
Für den Dienstplan gibt es auch eine App . Meine wurde mehrmals zurückgesetzt und es funktionierte nix -ich will nicht tauschen mit der Leitung und ihren Dienstplanwahnsinn .2x hat die PDL mein Passwort zurück gesetzt aber es hat nicht funktioniert. Mit einem iPhone hat es dann geklappt . Es fallen täglich Mitarbeiter aus und die sind nicht alle krank , machen schlechte Stimmung

Derzeit viele Wechsel bei uns im Heim. Wem ich sehr schätze ist die Geschäftsführung aus Hannover die wirklich ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter hat. Das ist so selten und so extrem Wertschätzend.

Flache Hierarchie direkte Kommunikation mit allen notwendigen Stellen möglich.
Immer auf den neusten Stand der Technik.
Super nette Kolleginnen und Kollegen

Wir alle wissen wie es in der Pflege ist. Natürlich springen wir ein. Es nimmt ein aber keiner Übel wenn man "Nein" sagt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse genommen wird. In der Dienstplangestaltung wird bei den Mitarbeitern auf Wünsche Rücksicht genommen.

Gutes Miteinander im Team und mit den Vorgesetzten - hier darf man sich äussern, ohne gleich dafür abgestempelt zu werden

Wenn du willst, dann darfst du! Es sind viele tolle Aufgaben die auf dich warten in einem hybriden Setting

Ganz entspannt alles, klar kann es auch mal stressig werden, doch Grundlegend sehr entspanntes Arbeiten.

Immer sehr viel auf dem Tisch, das hat natürlich Einfluss auf das Private. Aber insgesamt beherrschbar.

Gute Sozialleistungen