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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageMir sind die flexiblen Arbeitszeiten nehmen meinen Studium sehr wichtig gewesen. Dies ist in Absprach bei Medizin Mobil sehr gut möglich.
Man wir sehr lieb ins Team aufgenommen und fühlt sich hier auch wohl. Als Werkstudent wird man genauso behandelt wie alle anderen auch. Bei den Aufgaben wird einem ein Freiraum gelassen, sodass man seine eigenen Ideen mit einbringen kann. Ich bin sehr zufrieden hier als Werkstudent zu arbeiten.
Was mir an meinen Arbeitgeber besonders gefällt, ist die Vielfalt an Möglichkeiten, das theoretische Wissen aus meinem Studium in der Praxis bei Medizin Mobil anzuwenden und zu erweitern. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Option zum Homeoffice haben mir dabei geholfen, meine Arbeit effektiv zu gestalten und eine gute Work-Life-Balance zu finden.
Absolut fairer Umgang mit den Angstellten. Fehler die passieren werden gesehen und es werden Strategien gesucht diese in Zukunft zu vermeiden. Immer ein offenes Ohr, auch bei schwierigen Themen wird versucht zu helfen.
- Die positive Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team.
- Die Wertschätzung von Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
- Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- die positive Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team
- eigenständig Entscheidungen treffen zu können
Gute Mitarbeiter werden verbrannt, kaum gefördert und nicht dafür honoriert. Es wird eher bestraft ein guter/sehr guter Mitarbeiter zu sein.
Hier schlägt das Herz für exzessive Betriebswirtschaft, Familiäres gehabe und permanentes Controlling.
Viel Kurzzeitpflege Patienten sodass man mit der Dokumentation ( SIS etc) nicht immer hinterher kommt und wenn man fertig ist ziehen manche schon wieder aus. Keine Unterstützung für Kinderbetreuung unter 3 Jahren. Das macht es den Müttern etwas schwieriger, vor allem da gehaltsmäßig dann nicht viel rauskommt aufgrund der hohen Kinderbetreuungskosten.
Der Unternehmensführer ist ein "Wolf im Schafspelz" , hier herrscht ein betriebswirtschaftlicher Kommunismus.
Zielvereinbarung im Mitarbeiter Gespräch wurde später unerwartet mit Kündigung quittiert.
Korsakovmenachen vor der Tür - Katastrophale Außenwirkung
Redet miteinander und nicht hinter dem Rücken anderer. Das zieht sich durch alle Bereiche. Gute Mitarbeiter fördern und nicht überlasten.
Kinderbetreuung
Lass doch bitte deine "Maske" fallen...
Bleibt bei der Wahrheit, hört auf mit anderen über die Mitarbeiter zu reden. Diese bekommen das irgendwann mit. Guckt mehr auf die Kollegen und wer hier die wirklichen "schwarzen Schafe" sind. Dann trifft es auch nicht immer die falschen. Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Medizin Mobil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen, was die Teamarbeit und das Arbeitsklima deutlich verbessert.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Teamarbeit wird gefördert, und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Guter Zusammenhalt. Alle Kollegen sind hilfsbereit und verständnisvoll.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen, was die Teamarbeit und das Arbeitsklima deutlich verbessert.
Bisher immer gut. Man steht und fällt gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizin Mobil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unter-durchschnittlich. Bonus gibt es nur, wenn wenige Krankheitstage vorhanden sind
Alles hart erkämpft, nichts geschenkt!
Das Gehalt könnte an manchen Stellen besser sein, aber dafür geht man mit guter Laune zur Arbeit.
Zulagen weit unter dem was mittlerweile gezahlt wird.
Könnte besser sein, ist aber noch im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Chance, nach dem Praktikum meine Bachelorarbeit hier zu schreiben, ist für mich besonders attraktiv. Das zeigt, dass Medizin Mobil Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt und mir ermöglicht, mein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden.
Weiterbildungen an Verträge geknüpft mit Rückzahlungen, wenn innerhalb 2 Jahren gekündigt wird
Aufsteigen kann jeder, wenn er nicht nach mehr Geld fragt!
Wir werden jedes Jahr nach unseren Wünschen gefragt.
Weiterbildungs- und Karrierewünsche werden berücksichtigt und viele Möglichkeiten zur Entwicklung angeboten.
