Die besten Arbeitgeber in Münster 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Steht immer bei Hilfe zur Seite und unterstützt. Hat ein offenes Ohr und was das Wichtigste ist - lobt! Sieht was man tut, wie man sich weiterentwickelt und bestätigt einem dies. Das was man sich von einem Abteilungsleiter wünscht!

Wir werden in unserer Abteilung immer direkt über alle wichtigen Themen informiert, einbezogen und nach unserer Meinung gefragt. Es wird sich viel Mühe gegeben Urlaubswünsche, freie Tage, etc. irgendwie möglich zu machen. Zwischen der Abteilungsleitung und den Mitarbeitenden findet täglich eine Kommunikation und Abstimmung statt. Das Miteinander ist wirklich nett, auf Augenhöhe und empathisch.

Man kann in Absprache mit den Chefs sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten ! Spezialist im Bereich Leben oder eine Weiterbildung im Gewerbebereich etc. sind bei entsprechender Leistung und in Absprache mit den Chefs möglich.

Die technische Ausstattung ist sehr gut. Laptop, Monitore und Peripherie wird für das Büro und das Homeoffice zur Verfügung gestellt. Im Großraumbüro kann es teilweise etwas lauter werden, aber dafür werden Noise-Cancelling-Head-Sets angeboten, oder Stillarbeitsbereiche.

Eine Veränderung im Unternehmen ist jederzeit möglich. Wenn ein Weg eingeschlagen und nicht mehr verändert werden soll, ist die Aufstiegschance aber sehr gering, insbesondere wenn jemand gehaltstechnisch bereits am Ende angelangt ist.

Gleitzeit, in meinem Fall die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln und das damit verbundene entgegengebrachte Vertrauen, Kommunikationsverhalten innerhalb der Abteilung, Kantine, Zwischenmenschlicher Umgang im gesamten Unternehmen, Werte des Unternehmens.

Hier wird gefordert aber nicht überfordert. Es entsteht eine tolle Balance aus Weiterentwicklung und einem angenehmen Brotjob.
Zusammenarbeit mit den Kunden kann schonmal etwas demotivieren, da der Abteilung ein „Mach mal schön“-Image anheftet.

Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck. Es wurde einem immer die Möglichkeit gegeben Fragen zustellen und bei guter Arbeit bekam man dementsprechend auch Lob und ein gutes Feedback zurück. Natürlich musste man sich anstrengen und auch Leistung bringen, jedoch war dies immer in einem professionellen und gesunden Maß.

Bei den Aufgaben erhält man zumeist viel Eigenverantwortung. Es gibt einige „Praktikantenaufgaben“, die regelmäßig anfallen, die anderen Aufgaben (der Großteil) ergeben sich im Laufe des Praktikums. Entweder kommen die Teammitglieder mit Aufgaben/Projekten auf einen zu oder man fragt auch mal nach. Zur Wahrheit gehört auch, dass es immer mal Aufgaben gibt, die weniger anspruchsvoll und spannend sind. Insgesamt ist man aber darum bemüht, interessante Tätigkeiten für eine steilere Lernkurve zu bieten.

spannende, vielfältige Aufgaben. Immer was zu tun. Man versucht sich auch gern an Innovationen und auch der Einsatz von KI ist bei vielen Normalität geworden. Vieles wird begonnen, aber vieles auch lange nicht abgeschlossen.

Kommt drauf an, welche Karriere man beruflich einschlagen möchte. Ist gegeben, kann aber auch ins andere Extrem ausschlagen, aber da ist der Mitarbeiter dann selbst bei.

Der hohe Stellenwert von Vertrieb und Marketing in der Company, obwohl man technische Produkte und Dienstleistungen verkauft und implementiert.

Ich freue mich jeden Tag auf mein Team, wir haben echt Spaß zusammen! Und das nicht nur beim Arbeiten, auch mal außerhalb. Quatschen gern auch mal bei nem Heißgetränk zwischendurch privat und lachen viel. Und wenn ich mal Ruhe und vollen Fokus brauche, kann ich meine Bürotür zumachen. Arbeiten von Zuhause geht genauso! Und wenn mal viel los ist, kriegen wir das gut gestemmt; aus der Ruhe lassen wir uns selten bringen! Eine lockere Atmosphäre, in der jeder sein darf wie er ist - das kenne ich nicht von jedem Arbeitgeber!

Vor meinem offiziellen Arbeitsbeginn bei AMG-Recruiting, habe ich an einem Recruiter Austausch in Münster mit allen AMG-Recruiting Standorten deutschlandweit teilgenommen. Da ich, durch meinen letzten Arbeitgeber, Unternehmen gegenüber generell eher misstrauisch gestimmt war, habe ich den anderen Recruitern abends beim Socializing ein bisschen auf den Zahn gefühlt. Die Resonanz: Alle Mitarbeiter reden durchweg positiv über das Unternehmen, viele (vor allem junge) Mitarbeiter sind schon seit 7 bis 13 Jahren im Unternehmen und immer noch glücklich. Das fand ich bei der heutigen Unternehmens-wechsel-Kultur sehr bemerkenswert.
Jetzt, da ich selbst schon länger hier bin, kann ich dieses Enthusiasmus und die Begeisterung für das Unternehmen sehr gut nachvollziehen.
Darüber hinaus ist AMG Recruiting eine echte Talentschmiede. Wenn Mitarbeiter dann doch einmal wechseln, dann meist in namenhafte Unternehmen.

Da man stetig mit unterschiedlichsten Kunden arbeitet, betreut man so immer abwechslunsgreiche Bereiche und hat stetig neue Herausforderungen. So wird es nie langweilig ;-)

Arbeitsatmosphäre ist wirklich top, großer Zusammenhalt und es wird kontinuierlich darauf geachtet, dass sich Dinge weiterentwickeln (Benefits, Gehalt, Flexibilität etc), das Wohl der MA ist zentrales Anliegen der Führungskräfte

Curacon bietet eine Reihe von Blockseminaren, Fachseminaren und Schulungen zu verschiedenen Themen, um die Mitarbeiter:innen zu fördern und zu schulen. Somit wird ein aktueller und sich verbessernder Kenntnisstand gewährleistet. Praktikanten sind von diesen Seminaren und Schulungen jedoch ausgenommen, da hier z.T. auch noch nicht das benötigte Grundwissen zur Verfügung steht. Hier achten jedoch die Kolleg:innen darauf, dass man die notwendigen Kenntnisse für die Bearbeitung der Aufgaben erhält. Zudem stehen Lehr- und Schulungsmaterialien intern (im Intranet) zur Verfügung, sodass man hier auch proaktiv sich Wissen und neue Kenntnisse aneignen kann.
Des Weiteren besteht, bei einem erfolgreichen und beiderseitig zufrieden verlaufenen Praktikum, auch die Chance, als Werkstudent weiterbeschäftigt zu werden oder sich auf eine Festanstellung zu bewerben. Hier sind die Übernahmechancen durchaus gut.

Besonders begeistert war ich von dem positivem Arbeitsumfeld und den tollen Leuten, mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Bereits von Beginn an fühlte ich mich als vollwertiges Mitglied des Teams. Die offene und herzliche Atmosphäre erleichterte es mir, viel zu lernen und dabei zahlreiche positive Erinnerungen zu sammeln.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier großgeschrieben. Es gibt zahlreiche Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der Karriereplanung und bieten gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, um die eigenen Ziele zu erreichen. Zudem wird viel Wert auf eigenverantwortliches Lernen gelegt, sodass man selbst entscheiden kann, in welche Richtung man sich weiterbilden möchte. Wer engagiert ist, hat hier wirklich die Möglichkeit, sich kontinuierlich zu verbessern und voranzukommen.

Die Arbeitsatmosphäre bei cronos ist außergewöhnlich freundlich und unterstützt eine offene Kultur, in der sich jeder wohlfühlt. Besonders die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -ort ist ein großer Pluspunkt, der die Work-Life-Balance sehr erleichtert. Auch die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen cronos zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Vorbildliche Wertschätzung der Mitarbeitenden, sowohl beim Onboarding, als auch im Bereich der persönlichen Ausstattung. Alle Personen sind greifbar, vom Vorstand über das HR usw.. Es wird einem einfach gemacht, gut im Unternehmen anzukommen.

Wenn man in dem Bereich arbeitet, den man sich ausgesucht hat, handelt es sich natürlich um interessante Aufgaben. Hier ist der Vorteil, dass man nicht nur seinen Aufgaben nachgeht, sondern zwangsläufig auch Eigeninitiative zeigen muss. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese (soweit sinnvoll) verwirklichen und damit das Unternehmen voranbringen. Das ist ein sehr schönes Gefühl.

Für mich ist die LBS eine Mischung aus einem großen Konzern und Familienbetrieb

Die GWS fördert aktiv den Austausch und das Netzwerken unter den MitarbeiterInnen. Regelmäßige Teamevents - auch Abteilungsübergreifend - helfen sehr bei der Vernetzung untereinander.

Offene, transparente Kommunikation. Gerade in den letzten Jahren auch wieder mutigere Entscheidungen im fachlich-technischen Bereich.
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, ich habe auch viele private Freunde hier gefunden!
Der Betriebsrat macht wohl mehr Gutes als bekannt ist, hier wäre bessere und ausführlichere Kommunikation gut.

Die Kommunikation bei GWS ist transparent, effektiv und auf allen Ebenen wünschenswert. Informationen werden meistens klar und zeitnah weitergegeben, was zu einem reibungslosen Arbeitsablauf beiträgt. Sowohl zwischen den Teams als auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Fragen und Anliegen ernst genommen und konstruktiv bearbeitet werden. Regelmäßige Meetings und Austauschrunden fördern den Informationsfluss und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand sind. Dadurch fühlt man sich als Teil des Teams und kann sein Potenzial optimal entfalten.

Es gibt viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Weiterbildungen, um sich in der eigenen Karriere weiterzuentwickeln gibt es nicht. Es besteht aber die Möglichkeit innerhalb der Uni die Bereiche zu wechseln und sich so ggf. auch zu entwickeln.

Gute und wertschätzende Kommunikation innerhalb der Abteilung Aufgrund der Größe manchmal in andere Bereiche etwas komplieziert (wer ist mein Ansprechpartner?).

Gute Büromöblierung u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtisch
Gute Computer und super Tablett sowie Dienstsmartphone
Komplette Beleuchtung wird gerade auf LED mit Tageslichtsteuerung umgestellt.
Dienstrad wird bei Bedarf gestellt und es gibt eigene Mietfahrzeuge (Auto, Transporter,...)
gute Arbeitskleidung je nach Bedarf