Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibel, transparent, menschlich, offen nahbar
Nette Kollegen. Gehalt kam meist pünktlich.
Dass man immer über die Entwicklung des Unternehmens informiert ist. Sehr schön ist auch das faire und freundliche Miteinander. Ein sehr gutes Arbeitsklima.
Gute Atmosphäre unter Kollegen und auch zu Vorgesetzten, flexible Arbeitszeit.
Flache Hierarchien,
WorkLife Balance
Vorgesetzten Verhalten
Unklares, unfaires Vorgesetztenverhalten. Kein Weitblick, unklare Vision.
Arbeitsabläufe könnten effektiver sein.
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Die chaotischen Organisationsstrukturen. Es kommt keine Ordnung in das System, selbst wenn es versucht wird. Termine für Meetings sind selten, man muss immer mit der gesamten Basis seines Aufgabenbereiches bereit sein Rede und Antwort zu stehen zu spezifischen Fällen - das ist unmöglich ab einem gewissen Umfang.
Mehr zuhören, Ideen eine Chance geben und vertrauen.
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Die Freizeit der Mitarbeiter sollte respektiert werden oder eine Regelung zu einem Bereitsschaftsdienst eingeführt werden.
Arbeitsorganisation sollte Priorität haben. Themen müssen abgeschlossen werden können in angemessenem Rahmen. Sollte das nicht möglich sein muss zumindest Verständnis (nicht brummelige Kommentare) vorhanden sein, dass man ein Thema nicht innerhalb seiner Schätzung abarbeiten kann, da man quasi wieder mittendrin anfängt sich reinzuarbeiten.
Es sollte anerkannt werden, dass Lösungsorientiert nicht bedeutet immer nur schmutzige Wäsche zu waschen indem man noch mehr Matsch drauf kippt.
Die ...
Der am besten bewertete Faktor von bestfewo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Kollegen waren schon >50.
wir hatten kaum ältere Kollegen, Umgang war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bestfewo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterentwicklung nicht wirklich möglich.
Wird diesbezüglich nichts geboten
Kostenlose oder kostengünstige Weiterbildung durch Bücher wird bei Notwendingkeit gewährt.
Die Teilnahme an kostenlosen Veranstaltungen im Rahmen der erforderlichen Kenntnisse für eine Aufgabe werden als Arbeitszeit verbucht (Das Angebot gab es, wurde aber von niemandem wahrgenommen.)
Kostenpflichtige Veranstaltungen (Entwickler Konferenzen) werden nicht übernommen, da die Preise meist zu hoch sind.
