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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingVerpflegung ist inbegriffen.
Das einzig gute ist Wenn man mal ne Auszeit braucht, die Urlaubstage nicht reichen, einen wichtigen Termin hat und kein frei bekommt oder den nicht genehmigten Urlaub unbedingt haben möchte, kann man einfach zu jedem x-beliebigen Arzt gehen und sagen, man arbeitet im Beverland. Dann werden keine weiteren Fragen gestellt, außer nach der Dauer und man kann vielleicht doch mal an realen Leben teilnehmen.
- viele Benefits (z.B. vergünstigte Übernachtungen in anderen Hotels, Rabatte in Kfz-Werkstatt vor Ort)
- jährliches Geburtstagsgeschenk
- regelmäßige Mitarbeiterevents
Sogar arbeitet der Arbeitgeber als Kellner das finde ich gut und Respekt
nach langer zeit die ich dort verbracht habe und sich seit Jahren bei jeder einzelnen Person die sich dort beworben hat und die dort gearbeitet hat irgendwas angestaut hat und immer wieder neuer kram kam kann ich sagen: mittlerweile eigentlich nichts mehr
... doch vielleicht die kostenfreien Parkplätze vor Ort
Nach außen Hui, innen Pfui. Es gibt keinerlei Kommunikation. Bei Feedbackgesprächen geht es leider nur in eine Richtung. Der Arbeitsplatz wird stehts als Abstellkammer genutzt. So steht es auch um die Sauberkeit.
Dafür ist hier nicht genug Platz
- keine Wertschätzung, kein Respekt, keine Kommunikation, kein Verständnis, ...
- Urlaubstage und Überstunden sollen mit Krankheit verrechnet werden
- also rechtens läuft da nichts richtig zumindest nicht von dem ganz hohen Tier höchstpersönlich (da gibt's dann noch die darunter stehenden denen das halt egal ist weil man natürlich seinen eigen hintern rettet)
- vorwürfe sobald man nicht nach deren Nase tanzt
- und wirklich VIELES VIELES MEHR.
vieles…
keine bezahlte Arbeitskleidung
viel zu lange Arbeitsschichten
kein ganzes WE mal frei
in der Woche putzen, am WE kellnern (hat nichts mit dem Ausbildungsinhalt für einen/eine Veranstaltungskaufmann- frau zu tun)
keine Freizeit (keine Zeit für Sport oder Freunde)
keine Kommunikation mit den Vorgesetzten
Wenn man etwas braucht, wird sich nicht gekümmert! Wenn er was von uns braucht, muss man stramm stehen!
Es gibt null Sozialleistungen!
Nicht mal etwas zu Weihnachten!
Mitarbeitermangel!!!
möchte man hier nicht hören
Führungswechsel komplett
Der oberste Vorgesetzte hält sich für den Ober Guru und macht andere Mitarbeiter herunter. Würd den Besuch eines Psychologen empfehlen !
Die Geschäftsführung sollte vielleicht mal aus ihrer Traumwelt aufwachen
vllt nicht die Azubis als Putzleute nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Beverland Gruppen-Resort ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
vielseitiges Aufgabengebiet - ich konnte mir die Unternehmensbereiche ansehen und gucken, was mit am meisten Spaß macht. Während der Saison ist das Arbeitsaufkommen hoch aber das wird durch die Nebensaison wieder ausgeglichen. Die Arbeit am Gast und die vielen unterschsiedlichen Aktivitäten die wir mit den Gästen unternehmen machen sehr viel Spaß!
Immerhin abwechslungsreich
Mein Highlight war es 160 Leute einzuheizen und in Partystimmung und Trinkstimmung zubringen!!! :)
Die gibt es, sonst würden sich das ja nicht immer wieder Menschen zu diesen Konditionen antun…
Es könnte so schön sein…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beverland Gruppen-Resort ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ist ein Fremdwort
Gibt nur Work, weder Life noch Balance
Für Leute, die keine Hobbys haben und Freizeit absolut unnötig finden der perfekte Laden. Oder für Leute, die schon länger keinen Bock mehr auf ihre Freunde haben, denn für die hat man sowieso keine Zeit mehr.
Überstunden werden immerhin erfasst, allerdings dann auch gerne mal untern Tisch fallen gelassen und nach Urlaub braucht man eigentlich garnicht fragen, weil sowieso jeder zweite Antrag abgelehnt wird.
Die Work-Life-Balance existiert nicht!
Interessiert den Arbeitgeber nicht, für sehr wenig Gehalt soll man auf Abruf verfügbar sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wer Karriere machen will, ist hier fehl am Platz
Viiiiiel heiße Luft
man wird nach der Ausbildung bestimmt übernommen, aber ob man bleiben will…
Es wird auf die Weiterbildung ein rotz gegeben
Für die weitere Karriere im in einem anderen Betrieb wahrscheinlich gut. Mir ist niemand bekannt, der/die nach der Ausbildung dort geblieben ist. Die Fluktuation möchte ich als hoch bezeichnen, auf den Fotos auf der Internetseite kannte ich zumindest niemand mehr…
