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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzDie Liste hier ist lang im Vergleich zu anderen Unternehmen. Vielleicht sagt es alles aus, wenn ich erwähne, dass ich freiwillig und gerne jeden Tag 133 km zur Arbeit und zurück fahre. Ich freue mich jeden Tag darauf zur Arbeit zu kommen. Arbeitsverträge werden unbefristet geschlossen. Einstellungen werden nicht nur nach Leistung/Erfahrung sondern auch danach entschieden ob ein Bewerber ins Team passt. Die wesentlichen Entscheidungen und Vorgänge im Unternehmen werden offen kommuniziert. Gute Leistungen werden immer benannt und anerkannt. Die ...
Der Standort des Unternehmens sollte geändert werden. Das Gebäude selbst macht oberflächlich betrachtet einen guten Eindruck. Lärmbelästigungen durch die angrenzende Straße aber auch Temperaturen im Sommer machen es unattraktiv.
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsinstitut plus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zahlungen erfolgen überprünktlich. Zudem ist auch zu sagen, dass für die Branche überdurchschnittlich gezahlt wird. Die Devise ist hier: Nur zufriedene Angestellte leisten gute Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsinstitut plus ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Vorgesetzte ist zwar um möglichst angenehme Arbeitsbedingungen bemüht, jedoch sind Lage und Gebäude manchmal problematisch. Der Betrieb liegt verkehrsgünstig, was bei geöffneten Fenstern oft zu erheblichen Lärmproblemen führt. Die Konstruktion des Gebäudes führt zu einem starken Aufheizen der Räume im Sommer. Es wird jedoch nach brauchbaren Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter darf, kann und soll sich weiterbilden. Zertifizierungen und Prüfungen werden durch das Unternehmen bezahlt.
