Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungAusgezeichnete Chancen für Menschen, die sonst schlechte Marktchancen haben
Sowohl die meisten Kollegen als auch die Homeoffice-Möglichkeiten sind sehr gut.
Das dieser sehr familienfreundlich ist und die KollegInnen und Vorgesetzten sehr freundlich sind.
- Flexibilität
- Work-Life-Balance
- Gehalt (war okay!)
Dadurch das der Arbeitgeber viele verschiedene Zielgruppen bedient, sind auch die Einsatzmöglichkeiten wirklich vielfältig und interessant. Zudem hat der Arbeitgeber stets Verständnis für schwierige Lebensumstände und bietet hier Unterstützung. Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen und dem Team macht total viel Spaß.
Ich bin stolz darauf, bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der sozial schwache Personen unterstützt und ihnen Wege aufzeigt.
Die direkten Kollegen sind nett, aber die Personalabteilung ist katastrophal und kümmert sich nicht um Arbeitsverträge, sodass sowohl Einstieg als auch Weiterbeschäftigtigung unnötig erschwert sind.
Manchmal unprofessionelles Management
Befristete Projekte
Siehe Verbesserungspunkte
Drehen an der Entgeltschraube, als Instrument zur Gewinnung von Projekten,
kann nicht die Lösung sein, auch wenn die Geschäftsführung dies so sehen mag
Die Personalabteilung komplett neu besetzen.
Mitarbeiter wertschätzen
- Mitarbeitenden zuhören
- Frust ernst nehmen und daran arbeiten
- Führungskräfte besser ausbilden
- Probleme nicht auf einzelne Personen projizieren
- Talente halten, eine Laufbahn und Weiterentwicklung aufzeigen
- Ernsthaft an der Unternehmensstrategie arbeiten (geförderte Projekte ohne Struktur und Ziel, nur wegen der Zuschüsse anzunehmen halte ich für keine zukunftsfähige Strategie)
- Führungskräfte sollten mehr Vetrauen in ihre Mitarbeitenden haben und weg von Mikromanagement und Entscheidungen aus ihrer Position heraus (und damit die Entscheidung des Teams übergehen)
Image durch Einstellung professionellerer arbeitender Mitarbeitender erhöhen.
Dies bedarf natürlich einer (wesentlich) besseren Bezahlung und passender Rahmenbedingungen vor Ort.
Coaching für die Führungskräfte wäre mal angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk der Baden-Wuerttembergischen Wirtschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Tätigkeitsfeld an sich ist wirklich spannend, zumindest wenn man bei einem thematisch guten Projekt landet.
Meine Arbeitsaufgaben sind vielseitig und interessant, und durch das Mitgestaltungsrecht auch vom Umfang her offen.
Kommt auf den jeweiligen Anspruch an.
wenn man sich welche selbst sucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk der Baden-Wuerttembergischen Wirtschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist ausbaufähig, aber wir sind dran
Es wird viel nach Außen kommuniziert, was nach innen nicht gelebt wird. Leider fällt das oft erst auf, wenn man einen tieferen Blick hinter die Kulissen bekommt. Unauthentische Unternehmensstrategie, bekannte (immer sich wiederholende) Probleme und überforderte Führungskräfte tragen dazu bei, dass die Unzufriedenheit stetig wächst.
Stellenweise werden unnötige Informationen im Arbeitsalltag an alle MA kommuniziert, die die wenigsten interessieren.
Mitarbeiter-Mitarbeiter = sehr gut
Führungsebene - Mitarbeiter = hier deutlich Luft nach oben!
Die Kommunikationskultur ist schlecht. Wenn im Mitarbeitergespräch fast nur der Chef redet, sagt das alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir persönlich wurden keine Möglichkeiten aufgezeigt.
Es werden verschiedenste Weiterbildungen bzw. Schulungen angeboten.
Keine wirkliche Karriereperspektive
Wenn man gut bei der Führungsebene da steht, dann kein Problem ;-)
Umfangreiches Weiterbildungsangebot kann genutzt werden
