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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Zusammenarbeit im Führungskreis und mit meinen Teams. Die positive Grundeinstellung vieler meiner Mitarbeitenden. Auch wenn es mal schwierig ist, z.B. während einer Grippewelle alleine die Kundenbetreuung sicherstellen.
Regelmäßige Zusammenkünfte, freundlicher Ton, gegenseitige Hilfe
Die familiäre Atmosphäre und den wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitenden. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und habe mich direkt wohlgefühlt.
Bezahlung war akzeptabel. Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Was wir tun, macht in der Diakonie besonderen Sinn, auch und gerade in diesen Zeiten
Unklare Lage in ein bis zwei Teams bzgl. Vernünftiger Personalausstattung, der ständige Wechsel dort ist wohl für die Kollegen anstrengend
Beeinflussung der Vorgesetzten durch Einzelpersonen. Mobbing wird nicht unterbunden.
.....hole ich nach, wenn mir was einfallen sollte.
Oft sind wir schlecht besetzt und trotzdem müssen wir mit eigenem Kräften alles schaffen ,viele überstunden,dafür bekommt man nicht 1 Tag frei sondern man wird ab und zu früher nach Hause geschickt ,
Klare Linien fehlen aufgrund der Betriebsgröße an einigen Stellen. So werden manche Aufgaben in Bereiche verteilt, die nicht genug Fachexpertise zur Bewältigung haben. Hier sind Fachkräfte an den richtigen Stellen notwendig.
Reduzierung des Papierverbrauchs und die Digitalisierung weiter vorantreiben.
Die Führungsebene sollte unvoreingenommen sein und keine Lieblingsangestellten haben! Ehrlichkeit und Fähigkeiten sollten ausschlaggebend sein.
Gute MA halten, mitunter klappt das noch nicht so gut
Mehr mit der Digitalisierung gehen :-)
Mehr Tempo in der Digitalisierung, man hat uns schon Mitte 2019 gesagt, dass bald alle Poststücke nur noch digital ankommen, ich weiß nicht, worauf wir warten, die Umsetzung ist noch nicht vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von BKK Diakonie ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier sind viele Frauen in Führungspositionen
Der verwaltungsübliche Frauenüberschuss.
Jede/er Mitarbeiter/-in wird gleich behandelt. Jede/er Mitarbeiter/-in hat sein Aufgabenfeld, welches für das Unternehmen wichtig ist. Ab- bzw. Aufwertungen einzelner Arbeitsplätze werden nicht vorgenommen. Jede/-er Mitarbeiter/-in stellt ein wichtiges Zahnrad im Unternehmen dar.
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen. Jeder hat die gleichen Chancen.
In der Führungsetage gibt es verhältnismäßig mehr Frauen. (werdende) Mütter haben die Möglichkeit, Job und Erziehung miteinander zu vereinbaren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK Diakonie ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Per Mail werden regelmäßig Änderungen und neue Informationen weiter gegeben. Manchmal fühlt man sich von der Mail-Flut allerdings etwas erschlagen und es fällt schwer, die für einen selbst wichtigen Informationen zu filtern. Gelegentlich finden Meetings statt.
Leider herrscht oft mangelnde Transparenz zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Seminare und Arbeit in Arbeits- und Projektgruppen werden ermöglicht. Die Kasse bildet auch Azubis aus. Weiterbildung in Richtung Führung ist weniger möglich, da es sich um eine kleine Kasse handelt, die derzeit wenig Bedarf an Führungskräften hat.
Hier wird sehr jungen Leuten (auch Personal-) Verantwortung gegeben.
Leider bei Personalverantwortung ohne Fortbildung im Umgang mit Personal!!!
Ich habe die Möglichkeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Das gibt es definitiv nicht überall.
Aufstiegschancen sehe ich in meinem Bereich aufgrund der Größe der Abteilung eher nicht.
Die Chancen sind sehr hoch nach der Ausbildung übernommen zu werden und zusätzlich kann man sich jederzeit Fortbilden.
Vier Sterne, da ich mich mit der Karriereleiter in dem Unternehmen noch nicht beschäftigt habe. Weiterbildungsmaßen werden jedoch regelmäßig angeboten.
Die Weiterbilungsmaßnahmen sind super.
