Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEs gibt kaum Zeitdruck, aber es gibt viele anspruchsvolle Maschinen, die hier gebaut werden. Diese sind manchmal in Bezug auf den mechanischen Aufbau und manchmal im Sinne der Servomotorsteuerung anspruchsvoll.
- Umgangston zwischen den Mitarbeitern
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsaufgabenfelder
Die Leistungen sind insofern gering, als es sich nur um subventionierte Mittagessen und vermögenswirksame Leistungen handelt.
- kein Homeoffice
- kaum standardisierte Abläufe
- Gehälter anpassen
- Homeoffice ermöglichen
- Kommunikation stärken
- Abläufe standardisieren
Der am besten bewertete Faktor von Blema Kircheis ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitarbeitszeit (auch in der Montage), Fertigung nur im 2-Schicht-System, Urlaub nach Wahl des Mitarbeiters geht eigentlich immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blema Kircheis ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was die Transparenz bei den Projektinformationen und das allgemeine Verständnis für die Mitarbeiter stark verbesserungswürdig.
Nicht alle Vorgesetzten kommunizieren offen und transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Dann werden sie aber auch nicht abgelehnt. Flache Strukturen. Personalentscheidungen intransparent und häufig nicht nachvollziehbar.
Gute Chancen sich weiterzubilden.
