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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas man dort lernen kann wie man Mitarbeiter demotiviert und Personalwirtschaft nicht funktionieren sollte.
Von Personalverantwortung noch nie was gehört.
Hab noch nie so ein ignorantes und zerstörerisches Unternehmen kennen gelernt.
Fachlich sind sie gut, keine Frage. Wenn man so seine Vorgesetzten mal beobachtet kommen sie nur zu einen um einen darauf hinzuweisen was man alles falsch gemacht, oder stolzieren zwischen den Abteilungen hin und her. Warum kommt eigentlich mal keiner vorbei und sagt. Gute Arbeit oder einfach mal Danke? Viele meiner Kollegen müssen ergänzendes Hartz 4 beziehen, da wäre doch mal ein simples ...
Arbeitsklima, Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Sauberkeit, Arbeitsschutz, bereitgestellte Ausrüstung und dessen Wartung.
Lehrgänge für die Vorgesetzten in Personalführung und sozialer Kompetenzen. Lernen und Fortbildung von Kommunikation. Interesse an Verbesserungsvorschlägen, damit meine ich nicht nur das zur Kenntnisnahme. Bitte Unterlasst das herumstolzieren wie ein Pfau zur Paarungszeit.
Der am besten bewertete Faktor von BLS Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Problemlösungen stehen Sie dir zur Seite und helfen mit Rat und Tat. Ausnahmen bestätigen die Regel.
gibt natürlich ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLS Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen gibt es keine.
Zum Gehalt muss man noch Ergänzende Leistungen vom Amt beantragen, trotz Vollzeit. Das sagt doch schon alles
Viele müssen ergänzendes Hartz 4 beantragen- mehr muss man dazu nicht sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
null- dazu müsste man Ahnung von Personalentwicklung haben- abe so was von null
Gibt es keine
