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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung-Work-Life-Balance
-Atmosphäre
-fairer Umgangston
Arbeitszeugnis: wird lediglich mit Schulnoten ausgestellt, zwar umfangreich, aber somit weder brauchbar, noch rechtl. Zulässig.
Mehr positive Kritik geben. Wenn etwas sehr gut läuft auch z.B. mal essen ausgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Blue Soul ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Gästen ein sehr guten Ruf. Intern wie immer in der Tourismusbranche:
Von "Hui But Pfui" bis "excellent".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Soul ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Miserabel. Stundenlohn darf man sich nicht ausrechnen. Quasi keine Sozialleistungen. Was man dagegen rechnen muss, ist die kostenlose Ausbildung z.B. im Wassersport.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mitarbeiter werden gerne übernommenen. Es ist aber für die wenigsten ein Job für immer. Weiterbildung hängt immer vom Ausbilder ab. Wenn gerade der richtige Ausbilder da ist, dann können auch noch Instructoren mit sehr viel Berufserfahrung etwas dazu lernen. Fehlt dieser, oder ist keine Zeit da, dann bleibt die Ausbildung/Weiterbildung auch gerne mal auf der Strecke.
