Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKollegenkommunikation.
Das Themenfeld der Arbeit ist interessant.
Lohn. Arbeitszeiten. 50 h ist normal. Keine Wertschätzung. Keine Boni außer Tankkarte zu 60/mon. Kein Nachfragen und Nachgiebigkeit bei Belastung.
Die Unternehmensführung ist altmodisch.
Schlechte Kommunikation und Arbeitsplanung. Keine Pausenregelung. Kein gelebter und kommunizierter Arbeitsschutz. 5 Tage-Nachtschichten.
Die Unternehmenskultur müsste dringend modernisiert werden. Das Unternehmen wird geführt, wie man es zuletzt vor 40 Jahren kannte. Modernisierungen und Digitalisierung findet nicht statt. Man sollte überdenken, ob es der richtige Weg ist alles so zu machen, wie man es "schon immer" gemacht hat.
Der am besten bewertete Faktor von Bluttransporte Frisch e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Kollegium der Fahrer/innen hält sehr gut zusammen. Trotz gewollter Einschränkungen nutzt man Begegnungen bei Schichtwechseln, um sich abzustimmen und sich über beruflich notwendiges auf dem aktuellen Stand zu halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bluttransporte Frisch e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt des Unternehmens richtet sich nach dem derzeit jeweils geltenden Mindestlohn. Für Bereitschaftszeiten wird dieser um 2/3 gekürzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Weiterbildungen durchgeführt. Anfragen auf Fahrsicherheitstrainings für die Fahrer/innen werden aus Kostengründen abgelehnt. Karrieremöglichkeiten gibt es keine. Dazu ist der Aufgabenumfang auch zu gering.
