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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich weiterzubilden, die gesamten Feste wo alle Mitarbeiter auch aus den anderen Standorten kommen.
Das absolut menschliche miteinander!!!!
Klima, Kollegen, Umgang
Versucht die Kriese mit allen Mitarbeitern durchzustehen.
Ich bin schon viele Jahr hier, höhen und tiefen, wie überall.
kostenlose Parkmöglichkeiten, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Milch), vielfältige Produktpalette
Update: Mitarbeitergespräche hatte ich letzten 2 Jahre nicht
Gehalt, Respekt, verständnislos
Wertschätzung und Anerkennung fehlen. Langjährige Mitarbeiter werden behandelt, als ob Sie nicht bis 3 Zählen könnten. Es wird vergessen, wer in den vergangenen Jahren die Firma dahin gebracht hat, wo Sie Heute ist. Aber: Irgendwann kommt auch wieder eine gute Zeit, habt Ihr dann die richtigen Leute noch im Unternehmen?
wertschätzung der mitarbeiter
komunikation
Einige Abläufe könnten effizienter sein.
Mehr Kommunikation.
Versuchen besser sich in die Mitarbeiter einzufinden/fühlen und nicht nur das "Problem" am Mitarbeiter sehen.
Mehrere Teamtage, mehrere Gespräche untereinander um einfach mehr das Teamfeeling wieder zu spüren.
Leuten zuhören die das Unternehmen verlassen und das hinterfragen.
Faires Gehalt. Inflation ausgleichen, Leistung bezahlen
Wertschätzung der Mitarbeiter; gerechte Gehälter; interne Kommunikation verbessern; mit der "Vätterleswirtschaft" aufhören; zukunftsorientierter und digitaler Denken; Aufhören manche Mitarbeiter rausekeln zu wollen; den Mitarbeitern mehr Freiräume geben und ihnen auch etwas zutrauen, schließlich haben diese die Firma in den letzten Jahren auch erfolgreich gemacht...
Börsig....bleib bitte wie Du bist!
Der am besten bewertete Faktor von Börsig Electronic-Distributor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Generell gut, aber es gibt viele Grüppchen und viel getratsche. Deshalb fühlen sich manche Mitarbeiter ausgeschlossen.
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams ist bärenstark und vorbildlich.
Generell sehr guter Kollegenzusammenhalt. Es kommt aber trotzdem auf die Abteilung an. In der ein oder anderen Abteilung ist Kollegenzusammenhalt auch ein Fremdwort.
Gute und ehrliche Zusammenarbeit im Team. Hier darf auch mal über einen schlechten Witz gelacht werden.
Jeder hilft jedem, die Zusammenarbeit klappt wunderbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börsig Electronic-Distributor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Edenred Karte war ein Ausgleich für das Home-Office.
Es könnte immer mehr sein.
Die Bezahlung ist für die Branche und die Tätigkeiten/Aufgaben, welche erledigt werden sollen, weit unter dem Durchschnitt. An den Mitarbeitern wird gerne gespart - sowohl an Wertschätzung als auch an gerechter Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht.
Wenn man möchte kann man sich mit der Personalabteilung besprechen dort wird die Weiterbildung in den meisten Fällen genehmigt.
Auf Antrag möglich und wenn es dem Unternehmen hilft, auch kein Problem sich weiter zu qualifizieren.
Jeder Mitarbeiter hat einmal im Jahr die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu beantragen.
