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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Heute
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 2 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 5 Tagen
Bremen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAbwechslungsreiche, interessante Tätigkeit
Schöne und saubere Arbeitsplätze. Man wird ständig gefördert.
Leider nichts...
Führungsverhalten der Vorgesetzten,
Unterdrückung der MA, Arbeitsatmosphäre und Image intern
Hauen und Stechen ist Firmenphilosophie
Vorgesetztenverhalten. Sauberkeit.
Benefits für Mitarbeiter:
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Regelmäßige abteilungsinterne Events möglich machen.
Gerade wenn neue Mitarbeiter hinzu kommen.
Hier würde sich mit kleinem Budget pro Abteilung z.B. einer Pizza-Runde zum Mittag oder gegen Feierabend einiges auflockern und verbessern lassen.
Ortsnahe Vereine oder soziale Einrichtungen unterstützen.
Die gelebte Philosophie!
Vertrauen an MA, Organisation/Strukturen ändern,
Abteilungsleiter schulen oder wechseln
Kommunikation verbessern! Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeitergespräche führen. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Borries Markier-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich durch stetig wechselnde Sondermaschinen
Aufgaben sehr interessant und sehr vielseitig. Es wird einen nie langweilig, da man auch sieht für welche Branchen man tätig ist und worauf man alles achten muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borries Markier-Systeme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betriebsinformation 2x im Jahr, max. 5 Minuten damit keinerlei Rückfragen möglich sind!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Kein aktives auf den Mitarbeiter zugehen oder gezielte Mitarbeiterentwicklung.
Aufgrund sehr flacher Struktur sind kaum Aufstiege möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Zahlen auch weiterbildungen.
