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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungTarifvertrag, Benefits, Obst und Wasserkisten auf der Arbeit, Aufbau eines kommunikativen und netten Kollegiums
Man kann über alles reden. Es gibt ein Gefühl von Sicherheit und Beständigkeit.
Homeofficemöglichkeit, tarifliche Bezahlung, kostenloses Obst und Getränke, familienfreundlich, individuelle Arbeitszeiten möglich.
Teils veraltete Ansichten. Die Digitalisierung ermöglicht mittlerweile effizienteres Arbeiten.
Mut zu mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Formulierung eindeutiger und transparenter Zukunftsstrategien.
Mehr wert auf die Kommunikation und den Informationsfluss legen.
Anliegen der MA ernst nehmen und individuell behandeln.
Mitarbeiterbenefits könnten definitiv besser sein.
Die Wertschätzung hat in den letzten Jahren leider abgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BREBAU ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist definitiv deutlich dran zu arbeiten. Die Kommunikation lässt in allen Bereichen (Abteilung, GF, abteilungsübergreifend) zu wünschen übrig. Dafür funktioniert der Flurfunk ausgezeichnet,
