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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGut zu erwähnen ist die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten.
Die Sanitäranlagen wurden Jahrhunderte nicht mehr gewartet. Die Vorgesetzten scheinen mir nicht auf dem laufenden zu sein. Körperlich sehr anstrengende Arbeit.
es gibt nix freiwillig, zahlen nur was sie zahlen müssen
Eine eigene Ausbildungswerkstatt, mehr Rücksicht auf Azubis. Man sollte eventuell mehr nach JArbSchG und BBiG ausbilden. Gesetzlichen Freiraum zum Schreiben des Berichthefts einräumen.
faire löhne zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brechmann-Guss ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hört immer wieder das welche sich weiterbilden und der Betrieb es fördert. Nur ist nicht immer eine Stelle anschließend uch frei.
