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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFaire Bezahlung.
Full Remote möglich.
Strukturen verbessern und transparenter machen. Nach 6 Monaten war mir noch nicht klar, wer hier eigentlich was macht und wofür zuständig ist.
Bessere Kommunikation und Aufgabenverteilung.
Ab und an auch mal richtiges Feedback hätte ich zu schätzen gewusst.
Engagierte Mitarbeitende in die Prozesse mit einbinden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brooklyn Soap ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise bis zu einer Woche auf eine Antwort zu To dos gewartet. „Weeklys“ regelmäßig abgesagt.
