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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeGeld kommt pünktlich.
Die Führungsetage ist sowohl fachlich, menschlich als auch was die Führungsqualitäten angeht hervorragend.
Das man hier auch als nicht Akademiker, Karriere bis zur Führungskraft machen kann. Dieses gilt auch in den mittleren Führungsebenen. Es zählt die Fachkompetenz im Sachgebiet und die Führungsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten , geringe Bezahlung , schlechte Schichtzulagen, alte Produktionsanlagen, alter Technikstand, kaum Teamwork
Das die Firma, als Hersteller von namenhaften Produkten nicht mehr Werbung für sich macht.
Die Mitarbeiter respektvoll behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brückner - Werke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geringer Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kaum
