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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Tätigkeiten
Durchweg fast alles.
Inhaber lebt in seiner Welt, keine Emphatie für die Angestellten. Sein Vater läuft den ganzen Tag als Spion durch das Haus.
Das Vorgesetztenverhalten, die interne und externe Kommunikation, das Gehalt, die Organisation, die Räumlichkeiten, die Ausstattung.
Allerhöchstens könnte ich hier persönliche Belange auflisten, die aber nicht allgemeingültig wären.
Bei den Stellenausschreibungen ehrlich bleiben, Mitarbeiter Events gibt es nicht und andere Versprechen, wie zB mehr Urlaub oder Work Life Balance exestieren auch nicht.
BS2 ist anderen Unternehmen voraus, könnte aber aus ihrem Potenzial mehr schöpfen. Es gibt Skills innerhalb des Teams, aus denen man eine bessere Kundenerfahrung und letztlich einen besseren Unternehmenserfolg erzielen könnte. An diesen Themen wird aber bereits gearbeitet.
Etwas mehr Empathie wagen und nachhaltiger denken.
Der am besten bewertete Faktor von BS2 Systemhaus ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn die Branche stark männlich geprägt ist, werden Frauen in keinster mir bekannter Weise benachteiligt. Das gleiche gilt für eingeschränkte Personen oder Personen mit Handicap. Auch ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
Kein Grund zur Beschwerde, obgleich es für den IT Bereich immer nur männliche Bewerber gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS2 Systemhaus ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
40h Woche, nur gesetzlichen Urlaub, Homeoffice ändert auch nichts daran
Engagement über die reguläre Arbeitszeit hinaus wird gerne angenommen aber ein Danke ist nicht zu erwarten. Oft auch Anrufe von Kollegen mit Rückfragen in der Urlaubszeit. Vermeidbar bei entsprechender Organisation und sachgerechter Dokumentation von Kundendaten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
außer Zertifikate für das Unternehmen, gibt es keine Weiterbildung. Karriere? Es gibt nur den Inhaber
Wie bereits mehrfach erwähnt, suchen die Vorgesetzten jede Möglichkeit, um den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Das gil auch für die Weiterbildung. Es erfolgt nach Möglichkeit grundsätzlich ein Einsatz nach den eigenen Fähigkeiten und es gibt Weiterbildungsangebote in verschiedenen Bereichen.
Am Ausbilden ist keiner interessiert, der Ausbilder (auf dem Papier) war ein Jahr krankheitsbedingt nicht im Büro. Wer lernen will, muss sich alles selbst aneignen, in seiner Freizeit.
