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Bürstadt 
Furniture 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score50 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürstadt Furniture
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bürstadt Furniture
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze, Corporate Benefiz, Firmenfeste
Neue Geschäftsleitung macht vieles richtig. Aber leider nicht alles.
Pünktliche Zahlung.
Die 35 std. Woche
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Es wird wirklich probiert die Mitarbeitern zu motivieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel getan das man nach außen gut da steht. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist allerdings sehr hoch, vor allem bei neuen gut ausgebildeten Mitarbeitern. Hier sollte die GL mal umdenken.
Nur Menschen aus Rumänien haben eine Chance auf eine Beförderung. Mangelnde Kommunikation, da 80 % der Mitarbeiter nur Rumänisch sprechen
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In manchen Abteilungen ist die Vetternwirtschaft. Ob Onkel, Bruder oder Schwager, jeder der zur Familie gehört wird Chef.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Mann hört den Mitarbeiter nicht zu. Mann sieht Fehler in der Produktion meldet es und es passiert einfach nix,bis Reklamation kommt. Der Umgang zu den Mitarbeiter ist nicht korrekt, wird teilweise auch beleidigend oder wird blöd hin gestellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da der Arbeitgeber die Ungerechtigkeiten nicht wahrhaben will, kann auch keine Verbesserung erfolgen.
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Führung Personal Austauschen !!
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An den Vorgesetzten arbeiten oder besser austauschen.Bei manchen ist nichts mehr zu retten.
Die GL und die technische Leitung sollten mal so einige Herren vor die Tür setzen.
Vertraute Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bürstadt Furniture ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


strenge Standards, die eingehalten werden müssen.
5
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Das Unternehmen ist nach DIN ISO 50001:2018 zertifiziert und bildet somit viele positive Umweltaspekte ab. Des Weiteren werden durch den Kunden weitere Umwelt- und Sozialbedingungen gefordert und auch auditiert.
5
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Müll wird versucht zu trennen, leider nicht von jedem
3
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Es wird viel auf die Umwelt geachtet
5
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Wird viel auf Umwelt geachtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürstadt Furniture ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Für unfähige Mitarbeiter werden neue, höhere Positionen geschaffen. Dabei spielen weder die Qualifikation noch die Erfahrung eine Rolle. Es wird dabei auch nicht berücksichtigt, dass sich diese Mitarbeiter ständig krank melden und andere ihre Arbeit machen müssen. Wichtig ist, dass der Chef sie mag. Dann steht der Beförderung nichts mehr im Wege. Manche werden sogar tatkräftig dabei unterstützt, am Stuhl des eigenen Vorgesetzten zu sägen.
1
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Wenn man nicht zur Verwandtschaft oder den engen Freunde gehört keine Chance. Ausbildung oder Weiterbildung spielt keine Rolle.
1
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Weiterbildung wird etwas vernachlässigt
Keine Chance
1
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Als Deutscher hat man keine Chance. Wenn man aber rumänische Abstammung ist, stehen die Türen offen in jedem Bereich, ob man der deutschen Sprache und Schrift mächtig ist oder nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürstadt Furniture wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bürstadt Furniture schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Bürstadt Furniture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bürstadt Furniture als eher traditionell.
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